日前, 由天津市人力資源開發(fā)服務中心主辦的“心系學子情，送崗進校園”主題系列活動在天津師范大學啟動。這次活動有３００多家用人單位參加,現(xiàn)場提供就業(yè)崗位５０００余個，５０００多名大學生冒雨前來參加應聘。

　　目前,天津市的用人單位對畢業(yè)生的綜合素質要求與畢業(yè)生所具備的條件差距在逐漸拉大，招聘成功率也逐年走低。針對上述情況，天津市勞動保障部門決定實施全新的服務策略，在摸清畢業(yè)生專業(yè)、數(shù)量等情況的基礎上，尋找有畢業(yè)生相關專業(yè)職位需求的用人單位，使職位需求與畢業(yè)生資源超前實現(xiàn)對接，通過送崗位、送政策、送技能，加強高校生職業(yè)技能的培養(yǎng)和就業(yè)相關政策法律法規(guī)的把握，全面提升畢業(yè)生的市場競爭能力。

　　為幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，天津市勞動和社會保障出臺了一系列新政策，如：開展公益性就業(yè)指導；啟動權益擔保中心；建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地；開展職業(yè)資格認證培訓;加強就業(yè)維權監(jiān)察;建立預控排查機制等。這些措施的實施，為提升畢業(yè)生的職業(yè)素質，適應市場需求變化，增強市場競爭的綜合能力起到了促進作用。