記者從省政府召開的勞動和社會保障工作新聞發布會上獲悉，黑龍江省從今年開始，全面推進勞動合同制度三年行動計劃，到2008年，各類企業勞動合同簽訂率將達到95%以上。

    據了解，近年來，在實施勞動合同制度過程中，一些用人單位，特別是一些非國有制用人單位不簽訂、不履行勞動合同的問題比較嚴重，侵害了職工的合法權益。為此，黑龍江省從今年開始，用三年時間實現黑龍江省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位及國家機關、事業單位、社會團體、部隊等招用非財政開支的勞動者的用人單位進行勞動合同簽訂推進工作。

    根據勞動合同制度三年行動計劃的安排，今年年底，國有及國有控股企業簽訂率要達到95%，集體企業簽訂率達到90%，民營企業簽訂率達到65%，個體工商戶簽訂率達到40%，力爭實現各類企業勞動合同簽訂率達到80%以上，其中農民工勞動合同簽訂率達到70%。到2007年底，國有及國有控股企業簽訂率要達到97%，集體企業簽訂率達到93%，民營企業簽訂率達到75%，個體工商戶簽訂率達到60%，力爭實現各類企業勞動合同簽訂率達到90%以上，其中農民工勞動合同簽訂率達到85%。2008年底，國有及國有控股企業簽訂率達到99%，集體企業簽訂率達到98%，民營企業簽訂率達到92%，個體工商戶簽訂率達到90%，力爭各類企業勞動合同簽訂率達到95%以上，其中農民工勞動合同簽訂率也要達到95%。

    為實現勞動合同制度三年行動計劃，各地勞動保障部門將會同工會、企業聯合會加強對本地勞動合同制度實施情況的動態監管和統計分析；各地將開辦培訓班，對用人單位法定代表人和勞資人員進行培訓，提高勞動合同管理能力。同時，全省各地還將建立勞動用工登記制度，對不依法履行勞動用工登記的單位，勞動部門責令限期改正，并依據規定給與行政處罰。