記者從濟(jì)南市政府獲悉，日前，濟(jì)南市發(fā)布了２００６年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知，２００６年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線，原則上以２００５年濟(jì)南市法人單位在崗職工平均工資１６５１７元為基數(shù)，職工平均工資增長１１％。但企業(yè)年度職工工資不增長的，經(jīng)營者工資不得增長。

　　通知指出，２００６年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線，上線（預(yù)警線）為職工平均工資增長１７％，下線為職工平均工資增長６％。如果企業(yè)年度職工工資不增長，經(jīng)營者的工資也不得增長。

　　企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，按照工資指導(dǎo)線的要求，自主安排工資增長。壟斷行業(yè)及財(cái)政補(bǔ)貼的國有和國有控股企業(yè)，職工平均工資增長幅度亦不得突破基準(zhǔn)線。

　　濟(jì)南市政府明確表示，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)要求，在工資指導(dǎo)線發(fā)布后３０日內(nèi)，制訂貫徹落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過、由企業(yè)主管（監(jiān)管）部門審核，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。