優秀人才來烏可獲2萬安家費

　　今后，烏魯木齊每年將劃撥100萬元專項資金用于引進優秀人才，為了鼓勵他們落戶首府建功立業，政府對引進的優秀人才實行相關政策的優惠和補貼。

　　根據烏魯木齊市委、市人民政府日前出臺的《烏魯木齊市引進和穩定優秀人才辦法（試行）》，首府鼓勵市屬黨政機關、人民團體和事業單位以產業和項目為依托，從市屬單位以外以調入、聘用、兼職、學術交流、擔任顧問、咨詢等形式引進相關人才來首府，在本人所研究的專業領域工作。

　　據介紹，引進的優秀人才不受單位編制、職稱等限制，由市委組織部或人事局辦理《烏魯木齊市引進優秀人才專用工作證》或《烏魯木齊市引進優秀人才聘用證》。

　　調入的優秀人才，發放2萬元為限的安家費，其中博士將獲一次性8萬元住房補助；除工資收入外，在市屬黨政機關、人民團體工作的博士每人每月補貼400元；碩士每人每月補貼200元；引進的優秀人才，本人及其配偶和子女在首府落戶免交城市增容費，子女在市屬學校入學免收擇校費等有關費用；配偶若在外地，每年可享受40天的探親假；父母在外地每年可享受一次25天的探親假。

　　此外，對獲得國家級、自治區級自然科學和社會科學重大獎項的人員，由市委、市人民政府給予獎勵。屬于集體成果獎的，主要完成人可獲不低于總額50%的獎金；對承擔國家級、自治區級重點科技攻關項目及高新技術項目的課題組成員，在項目完成以后，從結余的課題經費中提取30%用于獎勵。

　　另外，調入首府的優秀人才必須與用人單位簽訂不少于10年的服務協議。

　　過去烏魯木齊市對“優秀人才”的表述為“具有副高級及以上的專業技術職務任職資格或副縣級及以上的領導職務”，此次所指的優秀人才包括獲得國家級自然科學和社會科學重大獎項的專業技術人員，享受國務院特殊津貼的專家，國內、省內公認的學科、技術帶頭人，具有博士、碩士學位的人員，具有正高級職稱的專業技術人員，有專利和發明創造的專業技術人員，高新技術產業、支柱產業以及重點工程急需的高級專業技術人才和管理人才等。