水利企業的工資將受到嚴格控制。

　　日前，國家發改委發布了《城市供水定價成本監審辦法（試行）》（征求意見稿）（以下簡稱《征求意見稿》），對計入成本的企業人均工資做出了限定：企業的人均工資原則上據實核定，但最高不能超過當地行業職工平均工資，當地行業職工平均工資按統計部門公布的數據確定，最高不得超過當地社會平均職工工資的1.2倍。

　　《征求意見稿》還對企業業務招待費做出了規定：全年主營業務收入凈額在1500萬元以下的企業，業務招待費不超過主營業務收入凈額的5%。全年主營業務收入凈額超過1500萬元，業務招待費不超過該部分的3%。

　　《征求意見稿》明確，城市供水定價成本由合理的制水成本、輸配成本、期間費用3部分構成，其中，管理人員工資及福利費、業務招待費、取暖費、會議費和差旅費等，均可計入期間費用下的管理費用項目中。

　　分析人士指出，供水企業屬于資源壟斷企業，資源屬于國家所有，這些壟斷企業的職工收入沒有理由高出社會平均工資數倍以上。