山西人才市場最新統計數據顯示，山西省高端物流人才緊缺，10萬元年薪請不到一位物流經理。

　　據悉，在近日舉行的一次綜合性招聘會上，一家太原企業開出10萬元年薪招聘物流調度經理，要求大學本科以上學歷，有工作經驗，熟悉物流作業的各個環節。但直到招聘結束，這家企業都沒有碰到符合條件的人選。

　　山西人才市場的負責人介紹說，山西省物流人才整體上需求旺盛，除現有的物流人才外，要滿足市場發展的需要，山西省至少還需要1萬名物流人才。在需求結構方面，中高級物流管理人才與初級物流人才的比例約為1：50。

　　業內人士認為，山西省快速發展的物流業是導致高級物流人才緊缺的根本原因。有數據顯示，去年山西省物流增加值為774.9億元，比全國高出1.3個百分點，處于快速增長階段。同時，山西省物流業在加快物流速度、減少庫存、降低成本、延伸服務等方面都展示出良好的發展前景，現有的物流人才無論從數量上還是質量上都難以滿足行業發展的需要。