山西人才市場最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我省才市物流人才供需兩旺，但一些欲高薪招聘物流經(jīng)理的單位，卻無奈空手而歸。

　　11月5日，記者在山西人才市場現(xiàn)場招聘會了解到，一家本地物流企業(yè)開出10萬元年薪招聘物流調(diào)度經(jīng)理，但適合的人員很少。該公司負責(zé)招聘的負責(zé)人對記者說，該公司豐厚的薪酬待遇雖然吸引了不少人的目光，但滿意的人才很難碰到，因為物流管理中高級人才既要具備物流作業(yè)各環(huán)節(jié)管理的基本素質(zhì)，又要有一定的專業(yè)知識。

　　據(jù)山西人才市場的相關(guān)專家介紹，現(xiàn)代物流已不僅局限于簡單的運輸，更是一種先進的組織方式和管理技術(shù)，因此，物流絕不僅僅局限于第三方物流配送企業(yè)，任何一個生產(chǎn)制造企業(yè)和銷售企業(yè)都存在物流，可以說物流的應(yīng)用滲透于生產(chǎn)銷售的各個環(huán)節(jié)。正因為物流應(yīng)用的廣泛性，再加上我省經(jīng)濟的持續(xù)增長，所以市場對物流人才的需求急劇擴大。當前，人才已經(jīng)成為物流業(yè)發(fā)展的最大瓶頸，特別是中、高級物流管理人才極度缺乏。