明年畢業研究生增長25%——

　　2007年高校畢業生就業壓力將在研究生中凸顯，研究生新畢業人數漲幅達25%。由于女生比例增加，就業劣勢讓她們的緊迫感更加強烈。昨天，今年首場研究生專場招聘會在北京大學生就業之家舉辦，許多展位前長時間地排著長隊。

　　·研究生是增長主體女生多于男生

　　據北京高校畢業生就業指導中心統計，2007年北京地區高校畢業生將達到20萬，相對于2006年增加2萬人。其中研究生5萬多人，比2006年增加1萬多人，增長幅度高達25%。增長人數主體是研究生。

　　在招聘會現場，女生明顯多于男生。北京郵電大學計算機專業一名女生說，他們班的女同學比男同學還多2人。北京高校畢業生就業指導中心首席咨詢師蔣愛麗說，在校女研究生人數已超過男生。但女生不太受用人單位歡迎。某出版社負責人表示，有幾位女博士來遞簡歷，基本不予考慮。“用女博士成本太高，留不住。女碩士也不受歡迎，二十四五歲畢業后馬上面臨結婚生子，影響工作。”

　　·現場中小企業居多名企大多進校招聘

　　昨天，共有32家用人單位到場招聘，提供849個工作職位。除了國防工業出版社、清華同方威視技術股份有限公司等少數大一些的企業外，多是一些不太知名的中小企業，但依然被遞簡歷的學生包圍著。

　　據主辦方介紹，去年的研究生招聘會聯想、現代等大企業都來參加了，據說今年這些名企制訂了進校園招聘計劃。記者了解到，包括愛立信、摩托羅拉、IBM等大公司在近日將進北郵等高校宣講，更多大公司開始傾向于進名校直接招聘。“今年名企進校宣傳時間比去年早了半個月。”一名同學說，“一些企業崗位的網上申請早就開始了。”

　　·200多人無人問薪酬期望工資叫出1000元

　　“我今天收到200多份簡歷，但沒人問薪酬。可見研究生就業有多難。”國防工業出版社負責招聘的女士告訴記者。在面向社會人員的招聘會中，肯定是要先談待遇的。“如果一定要問期望薪酬的話，給1000元就行。”北京林業大學環資學院一名女同學對記者說，“我沒有實際工作經驗，先落實工作單位再說。”蔣愛麗表示，由于女生就業壓力更大，所以她們在求職過程中更加理性一些。女同學尤其希望選擇相對穩定輕松的工作，文字類、管理類的崗位更受青睞，許多學理工類的人不愿再繼續搞技術。