近日，一則招聘震動了南京櫥柜界：豪森木業為其即將開業的寧溧路旗艦店，12萬年薪招聘旗艦店店長，在此之上還有單店業績提成+績效獎金…… 如投石入湖，業內眾說紛紜。因為從目前櫥柜業的薪資來說，12萬年薪是前所未有的，一個中高檔櫥柜的店長一般是6、7萬，豪森為何如此高價招聘店長呢？豪森要用什么樣的人才配備它的新店呢？帶著諸多疑問，記者走進豪森，走訪應聘者，深入了解，來解開心中的疑惑。

    眾說紛紜

    行業回應：

    這個招聘廣告對該行業有沖擊力么？目前該行業發展如何？

    業內人士：是有沖擊力的，一般來說，櫥柜界店長年薪不高于10萬。此次豪森帶著新旗艦店重裝出場，2000平米展廳是目前南京最大的，想必會在業內引起一翻轟動。櫥柜行業競爭激烈，目前區域櫥柜品牌所用的設備、工藝、材料，并沒有太大差異，所欠缺的只是在產品設計和風格創新方面，據悉，這次豪森又帶來了諸多新品櫥柜，新品樣式不是對西式櫥柜的簡單模仿，而是吸收歐美櫥柜工業的精華，并結合中國傳統家居和飲食文化，將展現中國整體櫥柜的生產理念融合國際化的裝修理念。我們拭目以待。

    現身說法：

    為什么新店會開出這樣的高薪呢？有什么特別之處呢？

    徐總：這個新店規模大，聘請意大利知名設計師做專場設計，突破了常規展廳的設計思路，打造了一個主題性展示空間，風格上與國際接軌。開業后請大家親臨現場，充分感受那種居家廚房的樂趣和舒適，我相信一定會有驚喜。

    12萬這個薪酬我們不是憑空說說的。我們認為這個新店能夠給我們帶來這樣的效益，我們對這個店投入了很多，從產品到理念到經營模式都是全新的，優化的，經過嚴密的策劃，這樣的投入會換來良好的效益甚至更多回報。

    市場回聲：

    招聘信息發布后，豪森將獲得怎樣效果？

    人事部負責人：周4早上報紙一發出，就陸續收到了不少回應。現在平均每天有30多封信件和郵件，我們正在陸續選擇一些滿意的人員安排面試。此次應征者大部分在本行業工作多年，經驗豐富，很符合我們的要求。

    應聘人挺多，你對自己有信心么？為什么選擇豪森呢？

    應聘者王先生：我從事這行5年多了，管理經驗豐富，算是個業內人士吧！豪森是個較高端的品牌，兩年前我家買了這個櫥柜，我喜歡這個牌子，覺得很好。這個品牌去年還獲得十大櫥柜品牌第一，我覺得實力很強啊！我是想找個更適合自己的企業，首先要前景好，有好的發展空間，也希望有一個良好的企業環境，這包括一個好的老板，良好的經營模式和同事關系等，第三就是薪水要滿意，畢竟付出的智慧與努力是需要相應回報的。

    結語：

    豪森此次12萬年薪聘店長，這個數目對櫥柜行業來說并不多見，我們真誠地希望企業并不是在作秀，擺噱頭，而是真能夠將各個方面都落實到實處，提供好的發展空間，真正注重個人價值,提倡競爭,能者勝任。這樣員工才能充滿激情，以贏的心態接受挑戰，承擔壓力，才能真正匹配這個南京規模最大的櫥柜展廳。