南京:12萬年薪打造櫥柜界第一店長
近日,一則招聘震動了南京櫥柜界:豪森木業為其即將開業的寧溧路旗艦店,12萬年薪招聘旗艦店店長,在此之上還有單店業績提成+績效獎金…… 如投石入湖,業內眾說紛紜。因為從目前櫥柜業的薪資來說,12萬年薪是前所未有的,一個中高檔櫥柜的店長一般是6、7萬,豪森為何如此高價招聘店長呢?豪森要用什么樣的人才配備它的新店呢?帶著諸多疑問,記者走進豪森,走訪應聘者,深入了解,來解開心中的疑惑。
眾說紛紜
行業回應:
這個招聘廣告對該行業有沖擊力么?目前該行業發展如何?
業內人士:是有沖擊力的,一般來說,櫥柜界店長年薪不高于10萬。此次豪森帶著新旗艦店重裝出場,2000平米展廳是目前南京最大的,想必會在業內引起一翻轟動。櫥柜行業競爭激烈,目前區域櫥柜品牌所用的設備、工藝、材料,并沒有太大差異,所欠缺的只是在產品設計和風格創新方面,據悉,這次豪森又帶來了諸多新品櫥柜,新品樣式不是對西式櫥柜的簡單模仿,而是吸收歐美櫥柜工業的精華,并結合中國傳統家居和飲食文化,將展現中國整體櫥柜的生產理念融合國際化的裝修理念。我們拭目以待。
現身說法:
為什么新店會開出這樣的高薪呢?有什么特別之處呢?
徐總:這個新店規模大,聘請意大利知名設計師做專場設計,突破了常規展廳的設計思路,打造了一個主題性展示空間,風格上與國際接軌。開業后請大家親臨現場,充分感受那種居家廚房的樂趣和舒適,我相信一定會有驚喜。
12萬這個薪酬我們不是憑空說說的。我們認為這個新店能夠給我們帶來這樣的效益,我們對這個店投入了很多,從產品到理念到經營模式都是全新的,優化的,經過嚴密的策劃,這樣的投入會換來良好的效益甚至更多回報。
市場回聲:
招聘信息發布后,豪森將獲得怎樣效果?
人事部負責人:周4早上報紙一發出,就陸續收到了不少回應。現在平均每天有30多封信件和郵件,我們正在陸續選擇一些滿意的人員安排面試。此次應征者大部分在本行業工作多年,經驗豐富,很符合我們的要求。
應聘人挺多,你對自己有信心么?為什么選擇豪森呢?
應聘者王先生:我從事這行5年多了,管理經驗豐富,算是個業內人士吧!豪森是個較高端的品牌,兩年前我家買了這個櫥柜,我喜歡這個牌子,覺得很好。這個品牌去年還獲得十大櫥柜品牌第一,我覺得實力很強啊!我是想找個更適合自己的企業,首先要前景好,有好的發展空間,也希望有一個良好的企業環境,這包括一個好的老板,良好的經營模式和同事關系等,第三就是薪水要滿意,畢竟付出的智慧與努力是需要相應回報的。
結語:
豪森此次12萬年薪聘店長,這個數目對櫥柜行業來說并不多見,我們真誠地希望企業并不是在作秀,擺噱頭,而是真能夠將各個方面都落實到實處,提供好的發展空間,真正注重個人價值,提倡競爭,能者勝任。這樣員工才能充滿激情,以贏的心態接受挑戰,承擔壓力,才能真正匹配這個南京規模最大的櫥柜展廳。
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