作者：張志軍

    出版社：中國經濟出版社

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　　“不想當將軍的士兵，不是好士兵。不想晉升的員工，不是好員工！而以下八種員工：做誰的和尚就撞誰的鐘；自廿墮落，拒絕創新；違背職場游戲規則；品質惡劣，搬弄是非；眼里沒有上司；永遠都在找借口；不珍惜時問與財物；缺乏團隊精神，最難晉升。晉升必有原因，淘汰亦非偶然。作為老板和上司，打開此書，你定會從中領悟到用人之道，從而在良莠不齊的員工中找到“千里馬”；作為員工，讀罷此書，你也可以掌握晉升的秘訣，走出“得不到領導重視”的誤區，找到自己一生中的“伯樂”，實現自己的人生價值。

    圖書目錄

    序言

    第1種員工 做誰的和尚就撞誰的鐘

    一個不忠誠于統帥的士兵

    沒有遠大目標

    懶惰的惡習

    不注重學習

    沒有危機感

    自己管不住自己

    不相信自己

    沒有強烈欲望

    討厭自己的職業

    對待工作不夠熱忱

    為老板而工作

    為公司而工作

    為薪水而工作

    第2種員工 自甘墮落，拒絕創新

    業務不精，表現平庸

    一瓶不滿，半瓶晃蕩

    對待工作馬馬虎虎

    像毛毛蟲一樣工作著

    只會動嘴的人

    缺乏適應能力

    提不出自己的創意

    不能為老板“支招”

    自我設限的“爬蚤”

    第3種員工 違背職場游戲規則

    愛顯風頭

    渙散無紀律性

    怨天尤人，滿腹牢騷

    不知進退，無法控制自己情緒

    過分溜須拍馬

    以諷刺別人為樂

    喜歡忌妒別人

    不放過“雞毛蒜皮”

    大搞辦公室“戀情”

    充當老板肚里的蛔蟲

    第4種員工 品質惡劣，搬弄是非

    熱哀于“打小報告”

    暗中陷害他人

    誹謗公司或同事

    無信譽可談

    泄露公司秘密

    欺上瞞下

    揭露別人的隱私

    拉幫結派

    壓制新來的員工

    第5種員工 眼里沒有上司

    讓上司看著“不順眼”

    直接頂撞上司

    沒有感恩之心

    喜歡越權

    不服從上司的決定

    戲弄上司

    等待上司來“請教”

    妄圖取代上司

    第6種員工 永遠都在找借口

    逃避錯誤

    不敢承擔責任

    互相推諉

    把找借口當成習慣

    第7種員工 不珍惜時間與財物

    時間觀念淡薄

    不會控制成本

    不注重減少開支

    缺少日常節儉的習慣

    讓時間白白流走

    第8種員工 缺乏團隊精神

    不會和他人有效溝通

    “套子”里的人

    只做分內的工作

    剛愎自用，目空四海

    喜歡單槍匹馬

    不關心集體利益

    缺乏團隊精神

    后記