記者昨天在省人才市場舉辦的“江蘇外語人才專場招聘會”上發(fā)現(xiàn)，依靠一門專業(yè)技能、加上英語或日語、再加上一門小語種的“1＋2”型外語人才，更受用人單位青睞。

    據(jù)介紹，此次外語人才招聘會共有40多家企業(yè)，提供了200多個與外語相關(guān)的職位。其中，英語、日語仍是大熱門，韓語、西班牙語、法語人才的需求量較往年有所上升。此次招聘會，共吸引了2000多人進(jìn)場應(yīng)聘。記者在現(xiàn)場看到，一些招聘以英語、日語為主的單位的招聘臺前，排起了長隊(duì)。而招收小語種的單位的招聘臺前，顯得有些冷清。一家外資企業(yè)的人事主管指著自己的招聘啟事說：“我們要招一名西班牙語翻譯兼談判人才，年薪20萬元，但符合條件的不多。”而某經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)招聘的張先生稱，他們想招一名英語加韓語人才，條件放寬到應(yīng)屆畢業(yè)生，也沒招到合適人選。

    面對外語人才中出現(xiàn)的“小語種”熱，江蘇企業(yè)經(jīng)營管理人才市場總經(jīng)理顧紅分析說，這主要是因?yàn)槲沂∫雅鷾?zhǔn)設(shè)立外資企業(yè)近4萬家，而且仍以每天15家的速度在增加，這勢必要求江蘇人才的國際化。

    顧紅稱，前幾年，憑著一門英語或日語，尚可作為應(yīng)聘的“敲門磚”。可隨著外向型企業(yè)對外語人才要求的提高，那種掌握一門專業(yè)技能、加上英語或日語、再加上韓語或法語的“1＋2”型復(fù)合型人才，變得十分搶手。他們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，此類“1＋2”型經(jīng)驗(yàn)人才的平均年薪在15萬元左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。