省人力資源開發局今天發布了海南省人才勞動力市場2006年第三季度供求狀況分析。第三季度海南省人才勞動力市場參加招聘會的用人單位811家次，供求人數較上季度呈上升趨勢，用人單位需求主要集中在第三產業。

　　1.35人爭一個飯碗

　　第三季度，海南省人才勞動力市場單位需求人數14951人，求職人數20116人，職位比1：1.35（職位數為1，求職人數為1.35）。

　　從行業分組的情況來看，制造業、住宿和餐飲業、批發和零售業持續發展，也是解決就業壓力的重要渠道。

　　從各類職業的需求狀況看，商業和服務業人員、專業技術人員是用人需求的主體，所占比重分別為46.83%和25.52%，二者合計約占總需求量的72.35%。其次，辦事人員和有關人員、生產運輸設備操作工的所占比重分別為10.63%和9.60%。

　　男性比女性求職難

　　從求職人員類別來看，第三季度恰是畢業生求職旺季，新成長失業青年7513名，占了求職總數的37.35%，是求職人員的主體，其中，應屆畢業生3915名進場求職。

　　從求職者的性別結構看，男性的求職人數多于女性，其所占比重分別為54.75%和45.25%，而用人單位對女性的需求多于男性。由此可以看出，整個勞動力市場男性比女性求職難。

　　從用人單位對年齡要求看，大部分用人需求對求職者的年齡都有所要求。16歲—34歲之間的勞動者構成單位用人需求的主體，占總體需求的99.19%。從求職者的年齡構成來看，求職者同樣以年齡在16歲—34歲之間者為主體。

　　進場研究生高于二季度

　　從用人單位對求職者文化程度的要求來看，要求高中文化程度的用人需求占總體需求的10.78%；對大專文化程度求職者的需求比重為47.61%；對大學及以上文化程度求職者的需求比重為41.25%。

　　從求職者的文化程度來看，大專文化程度的求職者占全部求職者的44.30%，大學文化程度的求職者的比重為38.98%；三季度對碩士以上學歷的需求為50人，而進場求職者有52人，大大高于二季度的13人。