專業招聘機構萬寶盛華(Manpower)在26個國家進行的一項調查顯示，全球許多地區正出現專業人才短缺問題，迫使雇主們支付更高的工資。

　　這些問題在亞太地區和美洲的部分地區最為嚴重。萬寶盛華稱，專業人才的短缺正開始對經濟增長機會形成威脅。專業人才一般指中層管理會計師、工程師、信息技術人員、銷售與市場營銷人員，以及其它通常需要學位資格的崗位。

　　這項覆蓋3.2萬家公司的調查顯示，約三分之一在中國內地及香港的中外企業稱，它們正支付比一年前更高的工資來吸引人才。在美國以及澳大利亞，這一比例已升至38%，而在新西蘭和新加坡，這一比例則分別升至40%和55%。

　　一些公司表示，過去6個月中，如果能找到合適的候選人，它們會雇傭更多專業員工，這表明目前存在人才短缺問題。目前，人才短缺程度最嚴重的地區包括墨西哥(41%)、美國和日本(45%)以及秘魯(46%)。萬寶盛華董事長杰弗里•約雷斯(Jeffrey Joerres)表示，人才短缺的問題已經顯現，同時工資上漲速度正在加快，他還補充稱，企業需要找出創新的方式，以便吸引并留住新的人才。

　　在公布這份全球調查前，今年早些時候萬寶盛華曾發布一份更為詳盡的有關中國的報告，作出了中國人才“嚴重”短缺的判斷。萬寶盛華稱，盡管中國高校的畢業生人數急劇增加，但內資企業和外商投資企業都難以找到關鍵管理和行政崗位的人選。

　　該報告稱，中國的人才市場仍供不應求。不過，萬寶盛華表示，從現在起的6至8年，目前在校的學生將具備一定的工作經驗。屆時，(中國地區的)企業對中層管理人員的爭奪或許會有所緩和。