省統計局近日發布山西前九個月勞動統計報告，前九個月我省共為城鎮職工發放勞動報酬399.33億元(不包括私營企業和個體戶)。省統計局對各行各業的勞動報酬進行分析發現：因為行業不同造成的工資差距有縮小趨勢，交通、通訊、采礦等所謂的高薪行業工資增速趨緩，而一直工資較低的住宿餐飲業、批發零售業等行業的工資增長提高了速度。但地區間最高與最低工資差距不斷拉大，今年差距達到了6324元，上年同期為4790元，又擴大了1534元。

　　行業差距擴大趨勢變緩

　　今年1至9月份，山西省平均勞動報酬排前三位的行業分別是：交通運輸、倉儲和郵政業15471元，采礦業15150元，信息傳輸、計算機服務和軟件業13600元。勞動報酬排名后三位的行業是住宿和餐飲業5678元，批發和零售業5921元，水利、環境和公共設施管理業7806元。最高和最低行業相差9793元；而去年同期最高和最低行業相差9376元，行業之間的工資差距仍然在擴大。不過，統計局稱，前九個月最高行業與最低行業工資差距僅擴大了4.4%；而上半年差距擴大速度為7.7%，我省的行業擴大趨勢已經趨緩。

　　統計局介紹，我省行業之間的擴大趨勢減緩是諸多原因形成的。其中一個原因是國有單位中企業平均勞動報酬超過了事業、機關。據初步計算，前三季度，在國有單位中企業平均勞動報酬達到12293元，同比增長了兩成多；而事業單位的勞動報酬為10207元，機關為10474元,同比只增長了一成多。企業平均勞動報酬增長較快，使一些行業性的事業單位工資報酬增長相對趨緩；另一個原因是壟斷性的行業職工收入增長速度放慢。1至9月份，電力、煤氣及水的生產供應業，同比增長14.2%，比全省平均水平低3.3個百分點；而去年平均勞動報酬最高的信息傳輸業、計算機和軟件業，1至9月份的平均勞動報酬甚至出現了負增長，負增長了4.9%。

　　山西職工工資水平居全國第23位

　　目前山西職工的平均工資11181元，排名全國第23位。據介紹，目前我省職工的平均工資尚未達到全國平均水平，僅為全國平均水平的近80%。

　　統計局解釋了今年我省工資增速逐步降低的原因：今年一些收入較高的帶有壟斷性的行業職工收入增長速度大步放慢。另一個原因是去年全省大多數市兌現省政府下發的增資政策，紛紛補工資，使得2005年下半年的基數增大,今年的增速就相對顯得小了。

　　另據介紹，工資增速排名前三位的是湖北19.4%、寧夏18.6%、北京18.1%。在崗職工平均工資在全國排前三位的省市是:上海27897元、北京27232元、浙江18565元。

　　城鎮職工年工資有望破18000元

　　統計局預計，今年全省城鎮單位在崗職工平均工資可望突破18000元大關。按最保守的預計，今年在崗職工工資增速可以達到16%，那么我省城鎮職工的年平均工資可達18148元。如果年底前全省公務員增發工資能夠兌現，我省城鎮職工工資還可提高1-2個百分點。統計局還稱，從今年開始我省從業人員勞動報酬增速有所回落。2006年1-9月份，山西省城鎮單位從業人員累計發放勞動報酬為399.3億元,同比增長17.2%，而去年的增速為19.9%。其中，國有企業回落最多，今年前九個月發放報酬286.9億元,同比僅增長了13.8%,增速同期回落了6.1%；集體單位20.9億元，同比增長3.0%，增速回落了10.4個百分點。統計局稱，這主要是各單位減人減資產生的影響，除國有和集體單位外，其他單位也有不同程度的回落。