記者從哈爾濱市人才市場了解到，9月份，財會、文秘、教師等人才出現了供大于求的局面，一些單位給出了比以前低一半的工資。而從事建筑、服務等勞動強度大的人員，卻出現了供不應求的局面。

　　張越以前在一家私營公司做會計，有四年的工作經驗。今年9月，她工作的公司破產，她也隨之失業。打算再找一份工作的張越來到人才市場后發現，招聘會計的單位非常少，即便有單位招聘，也是人滿為患，工資非常低，找了近一個月，她也沒有找到合適的工作。

　　據哈市人才市場的工作人員介紹，像張越這樣有工作經驗的會計，在以前找工作非常容易，而且工資也能達到1400元左右。但在9月份，財會、文秘、教師等“白領”職業，在哈市出現了供大于求的局面。特別是財會專業，只有100多個空缺職位，而求職的人員已達240余人。一些招聘的公司抓住了這個“機會”，最低的將工資降到了700元，只是以前工資的一半。而從事建筑、服務等勞動強度大是人員卻供不應求。9月份共計需求1000多名體力工人，而前來求職的人還不到100人。

　　人才市場的工作人員分析，9月份，大學畢業生的招聘工作剛剛結束，多數單位沒有空缺職位。由于在哈市從事體力工作的人員多數是農民工，而9月正是農忙季節，一些農民工回鄉秋收，所以，體力工人的崗位出現了供不應求的局面。