“21世紀(jì)最缺的是什么？人才！”葛優(yōu)在電影《天下無賊》中那句經(jīng)典的臺詞，同樣適用于我國日新月異的IT產(chǎn)業(yè)。日前，在團中央、信息產(chǎn)業(yè)部等單位舉辦的“2006·中國百名IT青年精英論壇”上，人才話題成為眾多IT界青年企業(yè)家談?wù)摰慕裹c。

　　出席論壇的網(wǎng)易公司首席執(zhí)行官丁磊談到網(wǎng)易的發(fā)展現(xiàn)狀時坦言，公司當(dāng)前最缺的是人才。他認(rèn)為，信息產(chǎn)業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和危機感的行業(yè)，業(yè)務(wù)會隨著產(chǎn)業(yè)或競爭格局的變化隨時發(fā)生變化，要在長期的競爭中立于不敗之地，必須要像尋找鉆石一樣尋找人才，只有儲備好足夠多的人才，才能應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

　　過去兩年間，我國IT人才的需求一度走入低谷。來自國內(nèi)最大的幾家招聘網(wǎng)站的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，隨著互聯(lián)網(wǎng)、軟件、電子商務(wù)等各分支行業(yè)的集體復(fù)蘇和迅猛發(fā)展，今年上半年，我國信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)人才需求持續(xù)上漲。今年3月，在智聯(lián)招聘網(wǎng)平臺上發(fā)布的IT業(yè)職位數(shù)是1．8萬，到6月份就增加到了2．7萬，增幅近50％，明顯高于去年同期。前程無憂網(wǎng)監(jiān)測到的上半年IT行業(yè)職位需求總數(shù)超過8．4萬，比年初的5萬多職位需求足足增加了3萬。

　　面臨良好的發(fā)展機遇，什么樣的人才才是今天的IT企業(yè)最需要的呢？

　　聯(lián)合國曾在中國學(xué)生中做過一個調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，中國學(xué)生在聰明程度、個人能力等方面表現(xiàn)突出，但在合作、紀(jì)律、公德心等方面就差一些。神州數(shù)碼（中國）有限公司總裁郭為強調(diào)，大學(xué)生除了要加強實踐、創(chuàng)新的能力，團隊合作精神也很必要。

　　北京華旗資訊數(shù)碼科技有限公司總裁馮軍認(rèn)為，中外文化的差別造成的游戲規(guī)則的不同，是我國IT青年人才缺乏團隊合作意識和開拓精神的深層次原因。

　　除了人才本身素質(zhì)的培養(yǎng)，校企之間的供需矛盾也是與會精英們關(guān)注的熱點。

　　在IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)專題論壇上，寧波市信息產(chǎn)業(yè)局局長吳勝武談起了他遇到的一個奇怪現(xiàn)象：寧波有十多所高校，2000億元左右的信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模。很多IT企業(yè)老總常跟他抱怨招不到合適的人才，而一些高校的領(lǐng)導(dǎo)又埋怨說每年培養(yǎng)了很多年輕人，在寧波卻找不到工作。這樣一個看似矛盾的死循環(huán)，讓吳局長有些百思不得其解。

　　濟南高新區(qū)管委會副主任、齊魯軟件園發(fā)展中心主任徐群表示，在濟南市發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)的過程中，同樣遇到過人才供需矛盾造成的困擾。他認(rèn)為，供需矛盾的造成與我國的教育體制、傳統(tǒng)觀念有很大關(guān)系。學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到的知識嚴(yán)重老化，更重要的是，學(xué)生們很少有實踐的機會，甚至一些老師也沒有做項目工程的經(jīng)歷，頂多編過程序，課堂上就只能照本宣科。

　　論壇上，團中央相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，共青團通過組織實施中國青年科技創(chuàng)新行動，開展青年專家科技服務(wù)活動等途徑，在全社會營造出有利于青年人才脫穎而出、開拓事業(yè)的良好局面。今后團組織還將聯(lián)合社會各界，為青年的成長搭建更加廣闊的舞臺，激勵更多的青年參與IT領(lǐng)域創(chuàng)新的熱情。