一個三人編制的街道成人文化技術學校，幾年間為企業輸送了近6萬名較高素質的實用人才，不僅為企業緩解了“用工難”，也使進城務工者在提高勞動素質的基礎上增加了收入。深圳市寶安區福永街道成人文化技術學校校長李祝明日前在接受記者采訪時說，“文化高一級，收入多一千”的說法，對許多人來說已成規則，顯示了勞動者素質越高、收入越多這一不爭的事實。

　　聯想國際信息產品（深圳）有限公司的員工人均月收入已達到2000多元，但每個員工的收入卻不盡相同，勞務工的素質高低直接決定著個人收入的多少。在福永成人學校電算化班學習的勞務工小張，原來在企業做普通工人時，每月的收入只有700多元，“我到這里來學習，主要想提高自己的勞動技能，同時也想多掙點錢。”1800元的月收入，是他對自己學習結業后的期望值。

　　深圳市勞動和社會保障局局長管林根介紹說，進城務工人員目前已占我國制造業和服務業一線從業人員總數的半數以上，其中８５％以上是初中及初中以下文化程度,有８０％沒有受過職業技術培訓。外來勞動力在深就業的有500多萬人，平均文化程度較低，受過中專及以上教育的不到20%。

　　為了將來自四面八方的、分散型的勞務工打造成適合深圳產業發展需要的產業技能大軍，深圳自“十五”以來，已投入20多億元用于各級職業學校和成人學校建設。據統計，該市現有街道成人文化學校20所，各類成人教育培訓機構194家；現有政府組建的公共職業培訓機構13家，高級技工學校1所，民辦技校3所，社會力量舉辦的技能培訓機構225家。目前全市共有相關培訓機構194家，去年全市職業培訓總量為220萬人次，其中對勞務工的培訓為176萬人次，占培訓總量的八成。

　　多年來，深圳針對勞務工的培訓已經形成自己的特點，如崗前培訓、帶薪培訓、與內地聯合辦學、把培訓班辦進企業等，并堅持學歷教育與培訓并舉，職前與職后教育相結合，以更好地滿足進城務工人員提高職業技能的需求。同時，采取政府出一點、企業出一點、個人出一點、社會出一點的辦法，建立了較為完整的勞務工培訓投入機制。

　　在深圳這種社會化的“學習運動”中，越來越多的曾經彷徨于“低技能、低收入”的勞務工走進了課堂，開始了自己人生的又一次轉折――通過完善而系統的技能培訓，力爭做一個新時代的高級藍領。“設想一下，如果深圳未來擁有了幾百萬‘一技在身’的產業工人，讓外來勞務工在為深圳提供更高端服務的同時，也收獲自身事業的成功，讓人與城市良性互動、共進共榮，深圳一定會創造出新的奇跡來。”管林根的激情也感染著我們。