南京市人才市場昨天公布的今年第三季度南京人才需求行情分析顯示，該季度南京人才需求旺盛，用人單位在人才集市上提供的崗位數量為6萬余個，與二季度相比增長了10%，銷售、IT、電子等熱門行業大大增加，銷售類供求比例高達1:7。

　　南京人才市場7-9月共舉辦各類招聘會72場，進場單位數近6000家，進場人數超過10萬人次。包括網上人才市場在內，三季度提供招聘職位總數達11萬個。去年同期相比有了進一步的擴大，熱門行業的數量也有了進一步的增加。

　　2006年7-9月，從崗位需求統計數據情況，總體呈現出朝陽需求的態勢，銷售、IT、電子、服務、金融、生產制造、人事行政、建筑道橋、機械、財務十大類別占據了崗位需求排行的前十位，其中，銷售類崗位需求最高，占總需求比例的21%，IT占13%，電子電氣類占9%，服務、財務等類職位的需求比例有所上升，分別占總需求比例的5%和8%。從學歷來看，大專及本科學歷需求占90%，研究生及以上學歷需求占10%。從崗位與人才供求比例來看，銷售類崗位供求比例為1：7，IT人才供求比例為1：3，電子類人才供求比例為1：2，服務類人才供求比例為1：5，生產制造類人才供求為1:4，財務類人才供求為1：1.3。網上才市是人才求職與單位招聘的另一條主渠道。南京人事人才網點擊量保持在平均每天8-10萬人次，每天網上可提供崗位數超過了30000個。江蘇省2006年信息技術及現代服務人才網上交流大會開通一個月以來已經有3500余家企業參會，提供崗位35000個。據有關人士分析，今年三季度人才供需的異軍突起緣于南京實施的區域化、國際化經濟發展規劃使得其成了我國沿江經濟發達地區富有吸引力的投資熱點，近兩年接二連三的大型活動推動了本地市場經濟要素的異常活躍，同時工業促進了才市供需的不斷增加。