今年上半年第三產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)占用人總需求的百分比較去年上半年下降了0.91%，但仍居絕對(duì)主體地位；第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)比去年同期略有增幅(0.93%)；第一產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)下降0.02%……昨日，深圳人力資源市場(chǎng)公布上半年人力資源供求狀況分析報(bào)告。報(bào)告表明，第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)較去年同期略有增幅，預(yù)計(jì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的需求均將保持快速增長(zhǎng)。

    2005年上半年深圳人力資源市場(chǎng)共服務(wù)招聘單位2.1萬(wàn)余家次，提供崗位33萬(wàn)余個(gè)，服務(wù)求職者40萬(wàn)余人次，招聘單位數(shù)量同比增長(zhǎng)17%，求職者數(shù)量同比增長(zhǎng)8%。

    從行業(yè)需求來(lái)看，各行業(yè)對(duì)人力資源的需求集中在制造業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸、物流及郵電通信五大行業(yè)，約占總需求的八成以上�，F(xiàn)代制造業(yè)、交通運(yùn)輸、物流及郵電通信業(yè)，咨詢業(yè)需求增長(zhǎng)較大。

    在具體工種需求中，市場(chǎng)營(yíng)銷和服務(wù)業(yè)人員仍占主體。在需求的33萬(wàn)余職位中，對(duì)性別有明確要求的占據(jù)16萬(wàn)，一半要求男性，一半要求女性。不過(guò)，男性求職者29萬(wàn)余人，占總求職者的71.99%，明顯多于女性。在找工作的難易程度上，女性比男性有較明顯的優(yōu)勢(shì)。

    據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，今年上半年“灰領(lǐng)”人才的平均工資水平增幅較快，年增長(zhǎng)近12%，平均工資略高于工作年限相同的學(xué)歷型人才。

    今年上半年，除外資企業(yè)一支獨(dú)秀薪酬繼續(xù)保持穩(wěn)定增幅外，緊隨其后的民營(yíng)企業(yè)的薪酬水平增幅達(dá)到9%，較上一年度增幅較大，國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的薪酬則保持相對(duì)穩(wěn)定。