“金九銀十”是一年一度的職場跳槽旺季。最近，記者在采訪中發現這樣一個現象：一些在職人士為了能成功跳槽，紛紛選擇先“充電”后“起跳”。據清華IT培訓中心、北大青鳥、游戲學院等有關人士反映，9月份報名參加培訓的人數明顯比往月增加，其中在職人士占絕大多數。 

    據中華英才網和智聯招聘統計，IT、醫藥、建筑、物流、金融等熱門行業的人才是今秋跳槽的“主力軍”。隨著跳槽季節到來，不少在職人士已提前進行短期“充電”，惟恐錯過這趟“開往春天的地鐵”。那么，為什么會出現這種情況呢？

　　清華大學IT培訓中心主任孫元凱博士引用一份調查數據稱，目前有48%的人在跳槽時具有盲目性，有超過60%的跳槽者最終以失敗告終。

　　孫元凱博士提醒在職人士跳槽莫患上“短視癥”。他認為有三類人不宜跳槽——在現有崗位工作不滿一年者，由于還處于積累工作經驗階段，選擇跳槽十分不明智；與老板關系不好者，如一時沖動而選擇跳槽，不利于職業發展的連貫性；近期正在進行學習和培訓者，如選擇跳槽“鍍金”會半途而廢。因此，在跳槽前一定要做科學的判斷和理性的決定。