廣州公務(wù)員考試今日舉行 3萬人競奪778職位考錄比例達到最高峰

　　公務(wù)員的福利有多好？時報記者作一番深入調(diào)查

　　本版撰文 時報記者 王道斌 祝勇 劉妍

　　2006年下半年公務(wù)員考試今日舉行。據(jù)統(tǒng)計，今日一共有31000多人競奪778個職位，考錄比例為40∶1，達到廣州公務(wù)員報考考錄比例最高峰，有一個職位竟吸引了316人爭奪。

　　公務(wù)員為何吸引越來越多的年輕人擠破腦袋去趕考？公務(wù)員的福利待遇究竟有多好？時報記者昨日對此進行深入調(diào)查。受訪公務(wù)員普遍對自己的現(xiàn)狀表示滿意，雖然月薪不算很高，但公務(wù)員享有的一些福利卻讓他們感到滿足。

　　個案1 “月薪表面一般 福利相當(dāng)不錯”

　　受訪人：張小姐

　　工作單位：廣州市經(jīng)貿(mào)委

　　職位：科員（未轉(zhuǎn)正）

　　學(xué)歷：碩士

　　今年畢業(yè)于西南政法學(xué)院國際法系并取得碩士學(xué)位的張小姐，去年下半年順利通過考試如愿當(dāng)上廣州市經(jīng)貿(mào)委的一名公務(wù)員。雖然她目前仍只能算是一個尚未轉(zhuǎn)正的初任公務(wù)員，薪酬待遇也只能拿到2000元左右，但已經(jīng)正常享受諸如公費醫(yī)療等福利待遇的她，還是非常慶幸能通過去年那場競爭殘酷的考試。

　　“我報考的職位級別上被定在普通科員上，并不像其他單位給予碩士研究生的副主任科員待遇，月薪目前也就在2000元左右。但從報到之日起開始享受到的一些待遇，還是讓我感覺十分滿意的。”張小姐說，單位已經(jīng)為她辦理了公費醫(yī)療，一旦發(fā)生疾病，便能在省中醫(yī)院和越秀區(qū)第二人民醫(yī)院這兩家醫(yī)院享受到門診八成、住院九成的費用報銷。此外，她居住的是單位配給的一套地理位置不錯的宿舍，每月只需向單位繳納很低的費用。而在機關(guān)食堂用餐時，也只需花4元就能買到一份一葷一素一湯的飯，而同類型的盒飯在市場上價格肯定超過10元。而在職期間攻讀公共管理碩士，可享受財政給予的全額費用補助和帶薪假期，即便報考其他專業(yè)的碩士、博士研究生，財政也將給予六成的費用補貼。

　　“雖然從轉(zhuǎn)正之前的待遇來看，我的學(xué)歷似乎與所拿到的收入有點不相稱，和‘混’得好的律師同學(xué)比起來有很大的差別。但一來公務(wù)員未折算收入的福利部分相當(dāng)不錯，二來公務(wù)員收入的穩(wěn)定性遠比他們要強。所以在和他們聚會時，我一點都不覺得掉價”，張小姐向記者表示道。

　　張小姐福利待遇一覽表

　　月收入

　　扣除公積金、個人所得稅等項目后大約為2200元（大學(xué)本科學(xué)歷初任月收入1800元），其他類型現(xiàn)金補助暫未有發(fā)放。

　　住房公積金

　　個人繳交部分上限為20%，單位繳交部分為7%。

　　醫(yī)療保障

　　享受公費醫(yī)療，住院報銷九成費用、門診報銷八成費用

　　養(yǎng)老保障

　　未參加社會保險，無需繳交養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷保險等相關(guān)費用（其退休后仍將享受財政供養(yǎng)）。

　　個人進修

　　攻讀MPA（公共管理碩士），享受全額費用報銷及帶薪假期。

　　餐飲補助

　　每月每人享受單位提供的40元補助，實際折算后補助可達到132元。（按每月22個工作日、每個工作日享受6元補助計）。

　　個案2 “單位吃飯一天只需５元”

　　受訪人：何小姐

　　工作單位：廣州市某市直屬單位

　　職位：副科長

　　學(xué)歷：碩士

　　目前在廣州市市直屬單位擔(dān)任副科長職務(wù)的何小姐，四年前從中山大學(xué)中文系碩士畢業(yè)，畢業(yè)后通過考試順利成為廣州市一直屬單位公務(wù)員。何小姐向記者講述了一名公務(wù)員存在的多種“隱性”福利。

　　由于她是研究生學(xué)歷，剛到單位第一年她的工資近3000元，四年后的今天，她的收入已經(jīng)增長到近5000元（稅前，未扣除住房公積金、個人所得稅）。出差加班都有相應(yīng)的補助。

　　“我們是直屬單位，養(yǎng)老問題由政府財政解決，醫(yī)療方面則分兩種，看門診的自付比例為20%，住院自付比例為10%。”對于目前仍然能夠享受養(yǎng)老、醫(yī)保方面的優(yōu)惠政策，何小姐認為相對于目前其他市民來說是非常幸運的。

　　記者在采訪中了解到，何小姐單位福利較好，一日三餐都可以在單位食堂內(nèi)解決。不但費用少，而且質(zhì)量有保證，單位食堂內(nèi)刷卡也只是象征性地收取一定的費用。食堂內(nèi)都是自助餐形式，素食還是肉食，三菜一湯還是五菜一湯都由自己選擇，反正就是兩元一頓飯。

　　何小姐還介紹，他們單位凡家在外地的人士往返路程的車費都可以報銷。“我的一個同事在單位同意下，讀研和讀博的費用都可以報銷。今年剛進入單位的幾名新同事學(xué)車考車牌的費用都由單位集體解決了。”

　　何小姐福利待遇一覽表

　　月收入

　　扣除公積金、個人所得稅等項目后大約為4500元。

　　住房公積金

　　個人繳交部分上限為20%，單位繳交部分為7%，每月公積金達到900多元。

　　醫(yī)療保障

　　享受公費醫(yī)療，住院報銷九成費用、門診報銷八成費用。

　　養(yǎng)老保障

　　未參加社會保險，無需繳交養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷保險等相關(guān)費用（其退休后仍將享受財政供養(yǎng)）。
 
　　個人進修

　　考研、考博享受全額費用報銷及帶薪假期。

　　出差補助

　　省內(nèi)每天50元，省外80元，港澳地區(qū)350元/天。

　　餐飲福利

　　一日三餐都可在單位解決。早餐1元，中餐和晚餐都是2元。

　　其他福利

　　外地員工探親往返車費都可報銷，考車牌費也由單位解決。

　　專家分析

　　面對就業(yè)難題造就公務(wù)員熱

　　中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院教授、管理學(xué)博士陳天祥認為，“就業(yè)基數(shù)的不斷增大，尤其是隨著全國各高校持續(xù)的擴大招生規(guī)模，大量高校畢業(yè)生涌入社會尋找就業(yè)機會這是導(dǎo)致公務(wù)員熱的最主要原因之一。公務(wù)員本身的職業(yè)穩(wěn)定性和相對優(yōu)厚的待遇也是吸引廣大的大學(xué)生和擁有大學(xué)學(xué)歷的社會人事的主要原因。在目前適齡就業(yè)人口成比例增長、而就業(yè)機會未成比例增加的情況，公務(wù)員報考熱正好就反映出了目前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難問題。

　　陳天祥表示，雖然經(jīng)過了多年的宣傳教育，但大學(xué)生自身的就業(yè)觀念也并沒有得到根本的轉(zhuǎn)變。不太愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)，不太愿意去經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和貧困地區(qū)就業(yè)，是他們對就業(yè)的普遍想法。最近廣東省出臺了經(jīng)濟上補助、資助的激勵性舉措鼓勵大學(xué)畢業(yè)生去從事“三支一扶”（去經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)支農(nóng)、支教等），可從目前大學(xué)生反饋回來的情況卻并不熱烈，就很好的反映出了大學(xué)生們的這一就業(yè)觀念問題。因此，在目前走向社會的大學(xué)生人數(shù)仍在不斷增多，而社會就業(yè)結(jié)構(gòu)未發(fā)生根本變化的情況下，短期內(nèi)幾年，廣州這一沿海發(fā)達城市的公務(wù)員考試的競爭強度肯定將進一步擴大。

　　就算當(dāng)公務(wù)員未必永遠穩(wěn)定

　　廣州市政府決策咨詢顧問、市人大代表、市社科院院長李江濤分析，當(dāng)前公務(wù)員崗位被追捧，應(yīng)該客觀地從幾個方面來看。

　　一是與當(dāng)前就業(yè)形勢有關(guān)，大學(xué)擴招后，畢業(yè)生太多，就業(yè)市場不能馬上接納，造成任何行業(yè)都競爭激烈；二是公務(wù)員收入雖然不高，但穩(wěn)定，這適合一些人追求安穩(wěn)、怕風(fēng)險的心理；三是公務(wù)員擔(dān)負著重要的社會責(zé)任，在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型期，施展才華機會多，如今越來越多青年才俊的熱捧加入，值得慶賀，但如果僅僅是為了職位安穩(wěn)，收入穩(wěn)定而來考公務(wù)員，則需要引起反思，因為我們提倡就業(yè)渠道多樣化，提倡青年自主創(chuàng)業(yè)，這樣發(fā)展空間大，挑戰(zhàn)更大。

　　李江濤表示，當(dāng)前狀況下，應(yīng)引導(dǎo)青年，不要只認準(zhǔn)考公務(wù)員這一條路，應(yīng)該長遠地看。目前公務(wù)員是相對穩(wěn)定，但不一定永遠這樣，隨著社會發(fā)展，干部也可能面臨優(yōu)勝劣汰，最根本的還是要積累自己的能力資本，不管從事什么行業(yè)都能從容應(yīng)對。