步履蹣跚的李大娘再次走入了新河街勞動保障服務中心的大門，這已經是她第十次來請求工作人員為她介紹一名保姆了。據了解，今年塘沽區保姆市場的供求之間出現了較為嚴重的不平衡現象，“保姆難求”已經成為了讓很多雇主非常頭痛的問題。

　　以新河街勞動保障服務中心為例，今年來中心咨詢需求保姆的達到30余人，而愿意做保姆工作的只有幾個人，有的月份甚至根本沒有人應聘保姆，總的需求比率大致在4：1左右。記者了解到，這種保姆供不應求的狀況在塘沽區其他幾個街道同樣存在著。據相關人員介紹，前兩年在塘沽區曾經專門建立過一個規模較大的保姆市場，曾經達到過一個月提供近百個保姆的紀錄。但是由于近兩年來，保姆資源的嚴重匱乏，導致這一市場陷入嚴重“癱瘓”。今年，雖然由于保姆的缺乏，一般保姆的月薪已經由去年的600元增加到了700元，但是卻仍然面臨著“沒米下鍋”的窘境。

　　據業內人士分析，這種狀況的形成有多種原因。首先，由于開發區的快速發展，提供了大量的技術崗位，這些崗位比較起保姆來，收入和社會地位都較高，因此更加能夠吸引外來人員，一定程度上“搶奪”了保姆資源。其次，很多人的就業觀念仍然存在著“誤區”。尤其是一些本地人，寧愿賦閑在家，也不愿意去從事“伺候人”的保姆工作。除此，保姆行業的不規范，雇主與保姆之間因為缺乏誠信，而導致的部分保姆“知難而退”以及很多雇主頻繁換保姆的現象也加劇了保姆供求失衡的現象。