“金九銀十”是一年一度的職場(chǎng)跳槽旺季。最近，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象：一些在職人士為了能成功跳槽，紛紛選擇先“充電”后“起跳”。據(jù)清華IT培訓(xùn)中心、北大青鳥、游戲?qū)W院等有關(guān)人士反映，9月份報(bào)名參加培訓(xùn)的人數(shù)明顯比往月增加，其中在職人士占絕大多數(shù)。

    據(jù)中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)，IT、醫(yī)藥、建筑、物流、金融等熱門行業(yè)的人才是今秋跳槽的“主力軍”。隨著跳槽季節(jié)到來，不少在職人士已提前進(jìn)行短期“充電”，惟恐錯(cuò)過這趟“開往春天的地鐵”。那么，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？

    清華大學(xué)IT培訓(xùn)中心主任孫元?jiǎng)P博士引用一份調(diào)查數(shù)據(jù)稱，目前有48%的人在跳槽時(shí)具有盲目性，有超過60%的跳槽者最終以失敗告終。一些跳槽者為提升自身含金量，提高跳槽命中率，紛紛選擇在轉(zhuǎn)崗之前進(jìn)行“充電”，這是一個(gè)很明智的選擇。但面對(duì)名目繁多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其培訓(xùn)課程，如何選擇、怎么選擇是個(gè)難題。他建議，考量一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否優(yōu)秀可從師資、教材、管理、服務(wù)等方面入手，尤其要看其品牌和是否能為學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)，因?yàn)椤疤羝放瀑I單”已成為許多充電者共識(shí)。

    與此同時(shí)，孫元?jiǎng)P博士提醒在職人士跳槽莫患上“短視癥”。他認(rèn)為有三類人不宜跳槽——在現(xiàn)有崗位工作不滿一年者，由于還處于積累工作經(jīng)驗(yàn)階段，選擇跳槽十分不明智；與老板關(guān)系不好者，如一時(shí)沖動(dòng)而選擇跳槽，不利于職業(yè)發(fā)展的連貫性；近期正在進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)者，如選擇跳槽“鍍金”會(huì)半途而廢。因此，在跳槽前一定要做科學(xué)的判斷和理性的決定。