日照市人事局多措并舉，力促畢業生最大限度就業。

    依托“三個市場”，為畢業生提供形式多樣、手段靈活的求職平臺。通過舉辦定期人才市場，開發媒體人才市場，拓展網上人才市場，充分發揮半島城市群人才聯盟和魯南、蘇北人才流動協作機制的作用，努力為用人單位和各類人才提供形式多樣、手段靈活的選人求職平臺。今年以來，先后有900余家企事業單位進入人才市場招聘，300余家單位在網上招聘，提供工作崗位16000多個，5600余人達成了工作意向。

    認真抓好畢業生就業實踐基地建設。針對當前大中專畢業生就業過程中存在的實踐經驗缺乏，適應工作崗位和社會的能力差，不能滿足用人單位需要的現狀，選擇十余家市直企事業單位作為畢業生就業實踐基地，為大中專畢業生和在校學生提供就業實踐機會，增強其職業素質和就業競爭力，促進了畢業生多渠道、多形式、最大限度就業。

    扎實開展就業指導培訓。為便于高校畢業生及時了解就業政策、就業信息及當前的就業形勢和前景，促進大中專畢業生充分就業，我們抽調了精干力量，先后在山東體育學院、山東水利職業學院、日照農業學校等院校開展就業指導培訓，共培訓大中專畢業生6000多人。

    積極做好畢業生“三支一扶”工作。按照中央八部委的工作部署和省委、省政府要求，會同市委組織部等七部門組織制定了“三支一扶”計劃，經過嚴格考試、考核和體檢，確定40名畢業生為首批志愿者，目前，這批高校畢業生已全部走上支農、支教、支醫、扶貧工作崗位，成為社會主義新農村建設的生力軍。