一名女碩士尚在求學期卻奔波于各大知名公司之間頻繁面試，而且尋找的均是傳聞中非常難進的公司，得到對方的錄用承諾后便再度尋覓下一家知名公司。在攻讀碩士兩年里她試過多少公司自己都記不清了，不過卻在同學之間贏得了“面試牛人”的綽號。

  　早在兩年前，在上海某知名學府讀大四的小琳就獲得了直升研究生的機會。盡管如此，她還是和其他同學一樣，揣著簡歷開始在職場頻繁面試。大學期間多家知名企業的實習經歷，加上較高的綜合素質和得體出色的臨場發揮，讓小琳面對一些著名企業面試的時候無往不勝。包括世界５００強公司在內的不少知名企業都向她拋出了“繡球”。

  　進入研究生學習之后，小琳在學業實習之余，對于各大公司的面試依然熱情不改，網絡、報紙等媒介上的招聘信息都會成為她的搜羅目標。不過在一次次的面試成功之后，對方企業想得到的回音卻石沉大海。

  　同學眼中學業出色經歷豐富

  　住在小琳宿舍隔壁的小城表示，小琳在學業上出類拔萃，大學期間一直享受特等、一等獎學金。而且能說會道的她英語流利，擁有高級口譯證書等很多含金量高的證書，還會德、法兩門外語的日常會話。對于大學里流行的“考證”，小琳也是選擇挑戰那些有分量的證書。

  　小城還提到，早在大學期間，同學們就很看好小琳。她認為，除了成績優異之外，得體的處事方法和踏實的工作態度也是她獲得這么多家大企業認可的關鍵。

  　另外一名女生也證實了小城的說法，成績優異的小琳在大學期間就很注重鍛煉自己各方面的能力，不僅熱衷于參加校內外的社團工作，還有在電視臺、外國通訊社以及諸多名企業實習的豐富經歷，她認為這些在某種程度上也造成了小琳在職場面試中的“吃香”。

  　自己看法頻繁面試只為完善自身

  　對于傳言，小琳卻否認自己是什么“面試牛人”。對于她來說，除了能在這些面試中獲得相當的滿足感和成就感外，另外很重要的一點是，通過這些高水平的面試，她很容易發現自己的優勢和劣勢，面試對她來說更是一種不斷完善自我的提升過程。

  　小琳表示，前去這些大企業面試的應聘者都很出色，和他們比起來自己并不算什么。通過這樣的實戰面試，對以后自己就業會很有幫助。同時，和大企業一些人事主管的對話交流讓她可以了解職場面試的趨勢，踏準職場面試的節拍。

　  在談到如何能夠贏得這么多大公司青睞時，小琳認為自信地展露最真實的自己是她的最大感受。她說自己曾經也有面試失敗的經歷，但是這并不能說明什么，從每次面試中總結自己的得失對她來說才是最重要的。

  　專家視角不能忽視“面試誠信”

  　協程網絡人力資源部負責人苗其巍表示，小琳連拒名企錄取通知的心態并不值得鼓勵。從專業角度來說，企業并不歡迎這樣的應聘者，畢竟面試需要人力、物力上的多方調動。他認為，與其面試獲得所謂的自我提升，不如在實際的工作中獲得提升。畢竟面試的成功并不能成為日后求職的資本，而實習或是工作中的經驗可以成為日后求職值得一書的經歷。

  　另外，苗其巍表示，小琳的這種做法是一種“面試誠信”問題，或許對她本身來說不會有困擾。但是如果越來越多的學生在面試中出現誠信問題會在其所屬專業、所在學校，乃至全體求職大學生群體當中帶來某種“群體不良效應”——可能會影響到其他學生。從這種意義上來說，這種“面試誠信”的問題最終還是會影響到小琳自身。