我省今日發布2006年全省企業工資指導線，以2005年全省企業在崗職工平均工資15512元為基數，基準線為職工平均工資增長11%，上線(預警線)為職工平均工資增長17%，下線為職工平均工資增長6%。

　　實施企業工資指導線的基本要求：生產經營正常、經濟效益增長的企業，均應圍繞基準線安排職工平均工資增長；生產經營一般、經濟效益下降的企業，可以低于基準線安排工資增長；生產經營較困難、預計當年可能出現虧損的企業，工資可以零增長或負增長。

　　按照《山東省企業工資支付規定》的要求，各類企業應當在工資指導線發布后30日內，制定貫徹落實工資指導線實施方案，編制或調整年度工資總額使用計劃，經職工代表大會討論通過、企業主管(監管)部門審核，報同級勞動保障行政部門備案。實施方案經勞動保障部門審查同意，由企業向全體職工公示后組織實施。對近兩年職工工資水平過高、增長過快和不按規定執行工資指導線政策的國有及國有控股企業，列入國有企業工資內外收入監督檢查的重點檢查范圍。