職場人跳槽有“金九銀十”一說。近日來，記者從正在全面復活的北京人才市場了解到，隨著就業壓力的不斷增大，職場人跳槽也變得越來越理性，先選擇合適的培訓，然后擇機跳槽已成為IT職場發展的最新動向之一。

　　夏雨曾經是一家暖通配件公司的銷售人員，本次是他的第一次跳槽經歷，而在正式進入跳槽市場之前，他已經參加了半年的北大測試（BTEST）培訓。“軟件測試算是個新行當，通過系統培訓，掌握實際的操作技能同經驗一樣重要。”夏雨自信的說。

　　跳槽前進行一定的職業培訓，對職場人的未來發展是非常有必要的，即使是在同行業的不同企業之間跳槽，而要成功地轉行跳槽，相關的職業技能培訓更是跳槽成功的關鍵。

　　毫無疑問，職場人在決定跳槽前，都已經決定了跳槽的方向，而作為IT行業的新高薪職業，軟件測試正得到越來越多跳槽人的選擇。一項針對北京、深圳、武漢等地的IT培訓發展調查顯示，參加軟件測試培訓者，超過65%抱有“跳槽”的目的。

　　軟件測試之職業體檢

　　不過，學習軟件測試并不是所有跳槽人都可取。有專家表示，跳槽人到底是不適合這個職業，需要給自己的職業作“體檢”。北大測試（BTEST）培訓一位劉校長告訴記者，前不久有一名歷史專業的跳槽人曾前來報名，但經老師測驗后發現他并不適合。

　　劉校長介紹說，跳槽人學習軟件測試，一般情況下，理工科專業的學員在邏輯能力、歸納能力、逆向思維、推理能力方面相比文科學生有優勢，因此有理工科學習經歷的人要比文科的學生好適應。據了解，為了不讓跳槽人走彎路，北大測試（BTEST）專門設立軟件測試工程師職業分析，為每個學員詳細分析職業適應潛力、估計就業前景。

　　“跳槽人要清楚自己的職業興趣和職業能力傾向。只有了解自己的職業優勢和劣勢，才能挖掘自己的職業核心競爭力。”業內專家表示。

　  STRONG>軟件測試之職業寓言

　　北大測試（BTEST）北航校區劉校長說，“他們把自己的興趣和職業結合在一起，能夠增強生活信心和職業勇氣。”分析眾多跳槽者選擇跳槽的原因，原工作單位的發展空間小，對工作沒有興趣，工資待遇太低等，是被絕大多數職場人認可的主要原因。不少跳槽人表示，9月份是人才需求旺季，趁著此時跳槽可以搶得先機，提高命中率。顯然，“提前有所準備，這樣跳槽應聘時才會更有底氣。”一位準備再次跳槽的IT人向記者表示。

　　在職場上成功的案例不少，但通過參加職業培訓來二次選擇自己的職業命運，這不得不說是對跳槽人開了一扇方便之門。既能重新樹立求職信心、又能節約求職成本。對此有關專家建議：“在人才市場大量機會來臨前，職場人跳槽不能打無準備之仗。”