從明天開始，珠海市將執行新的最低工資標準，由原來的市直、香洲區和經濟功能區６８４元／月、金灣區、斗門區５７４元／月統一調整為６９０元／月，折算的小時工資為４．１２元／小時。最低工資標準執行后，市直、香洲區和經濟功能區實際增長了０．８％，金灣區和斗門區則增長幅度較大，達到２０．２％。專家認為新的最低工資標準的執行，將對勞動者的合法權益保護，提高勞動者的工作積極性，促進珠海社會經濟發展起著很大促進作用，同時將有利緩解珠三角的民工荒。 

    將有利緩解珠三角的“民工荒”

　　根據相關專家的訪談，本次較大幅度地提高最低工資標準，主要是從以下三個方面考慮的：

　　一是貫徹落實黨中央和國務院提高低收入者收入水平的精神。中央高度重視收入分配的問題，多次強調要“加大收入分配調節力度，提高低收入者收入水平”，今年國務院５號文強調要“解決農民工收入偏低問題”。最低工資標準適用于廣大勞動者，所以需要進一步提高；

　　二是考慮到經濟增長，物價提高的因素。近幾年，廣東省經濟取得了快速發展，全省人均國內生產總值增長了３２．１％�^在崗職工年平均工資增長了１９．９％，城鎮居民消費價格指數增長５．３％。特別是去年和今年的物價增長幅度較大，糧食、電、煤氣、住房等與職工基本生活緊密相關的消費品的價格都較大幅度上漲，這些客觀上要求相應提高最低工資標準保障勞動者的基本生活；

　　三是提高最低工資標準將有效地提高低收入者收入水平，有利于緩解收入差距，維護社會穩定，促進經濟的健康發展；　

　　四是為走出勞動力供求結構性失衡創造條件。最低工資標準的實施有利于刺激勞動者增加勞動供給。特別是在一些出現“招工難”、“民工荒”的地區，最低工資標準的實施與調整，縮小了勞動者的預期工資與實際工資的距離，為這些地區走出勞動力供求結構性失衡創造了有利條件。 

    新標準執行反響強烈

　　最低工資標準的提高無疑增加了一些企業的生產成本，特別是對于提高幅度較大的金灣區和斗門區的企業來說。一位不愿透露姓名的企業人力資源部負責人說：“我們屬于勞動密集型企業，這次（最低工資標準）的大幅提高對我們是有影響的。但從招工的情況來看，再不提高不行了，很多人都嫌工資低，不愿做，致使招工難。工資提高后，招工就容易多了，我們的工作會更加輕松。” 而一家ＩＴ企業的負責人說：“這對于我們影響不大。用工成本只占我們生產成本很少的一部分。我們更為關注的是投資環境和自身的核心優勢。”

　　對于廣大職工來說，此次最低工資標準的調整無疑是個喜訊。現在金灣某企業從事清潔的廖阿姨高興地說：“如果執行了最低工資標準，我每個月將多１００多塊錢，這相當于漲工資了。”廖阿姨從去年開始，工資是一直是每月５７４元，剛好達到最低工資標準。今年來，由于物價上漲，她發覺每月除了費用就沒有什么余錢，正考慮趁著“農忙”時節辭職回家。這時，主管告訴她：“最低工資標準提高了，你們的工資也會相應提高。”每月一下子多了１００多塊錢，真是一個喜訊。“聽說是政府強制要求的，真是為我們著想。”廖阿姨說。

　　人力資源專家分析：本次最低工資標準的提高，受影響的也主要是這些規模小、技術含量低、產品檔次低的企業。而從人才供給的情況來看，今年珠海市人才市場一直火爆，求職者也多于往年，“招工難”在一定程度上得到緩解，這跟本市去年最低工資標準的提高有很大的關系。此次再次提高最低工資標準，也必將吸引更多的求職者。全市實行統一標準，將避免本市區域內企業的不平等競爭，提高金灣和斗門地區企業的市場競爭力，從而吸引更多的高素質勞動力向珠海西部流動，加快了西部的發展。