一項針對3776名房地產從業者的最新調查發現

　　地產行業 同一職位月薪差2萬

　　在地產行業，同一職位的員工月薪竟然能相差2萬元。

　　今日上午記者獲悉，智聯招聘和新地產雜志社對近200家地產企業以及3776名從業者進行了一項地產行業薪酬大調查，結果發現雖然房地產行業的高薪讓其他行業的人都很羨慕，但是有八成從業者卻對于自己的薪金不滿意。

　　八成從業者對薪金不滿

　　調查發現，四成多人心中的期望工資比現在高出20%—50%，還有近三成人期望高出50%以上。

　　據分析，期望薪資與現有薪資水平有很大關系，3000元以下的行業內收入相對較低者，對于薪資增長的期望比較低，是由于一部分相對低收入者覺得自己目前經驗及專業背景都還遠遠不夠，因而不敢對薪資增長有過高期望。

　　而3000元到18000元月收入者對于薪資的增長期望，都主要集中在20%—50%區間。

　　同一職位月薪差2萬元

　　本次調查顯示，崗位之間薪酬差距大是房地產行業薪酬的一大特點，比如研發人員根據工作經驗、行業背景、個人素質以及社會資源等方面的不同，最低的月薪在4000-5000元之間，而最高的月薪在20000—25000元之間，同一職位的差距有2萬元。

　　三大職位最被看好

　　在房地產行業的諸多職位中，項目經理、銷售與策劃這三個職位無論在求職者眼中還是從業者眼中都是最被看好的。求職者最看好的職位是銷售，這與銷售的高提成帶來的豐厚收入直接相關。

　　而從業者對于行業了解比較透徹，因此他們普遍看好項目經理，在他們看來，項目經理擁有更廣闊的發展空間。

　　據智聯招聘和新地產公布的地產行業薪酬，銷售的最高月薪為15000元加上提成，策劃的最高月薪為30000元，行政和人力資源的最高月薪為25000元。