昨天，杭州市第九屆外資企業人才招聘會在杭州人才市場舉辦。90多家外商投資企業、中外合資企業和駐杭辦事機構參會設臺，公開招聘機械電子、網絡通訊等20多個專業的800多名專門人才。

　　據《今日早報》報道，招聘會的場面可以用“火爆”來形容，應聘者肩挨著肩、腳跟著腳在大廳里移動。一天的招聘會總共接待登記了各類人才3548人次，但只有646人次達成了擇業意向。應聘者說，這主要是不少崗位的用人要求比較高。

　　薪酬并不是最關心的問題

　　“現在的求職者對薪酬標準并不太在意，他們更注重自己是否有發展空間。”阿里巴巴（中國）網絡技術有限公司的招聘人員說，一個上午，有60多個人前來投簡歷，但幾乎沒有人主動提出對薪酬的要求�！懊看味际俏覀冎鲃犹峒埃�回答一般是在1000元左右�！�

　　記者在現場看到，不少求職者在應聘時，詢問最多的還是崗位的職能范圍。有些求職者也在表格上填寫了薪酬心理價位，大多在1000—1500元之間。

　　崗位高要求讓很多人“失望”

　　“大學本科以上學歷，機械制造或相關專業；3年以上機械制造業工藝經驗；良好的中英文溝通能力，特別是英語口語交流�！边@是一家德資企業招聘磨削工藝工程師的崗位要求。而不少用人崗位，都要求大學本科以上學歷，英語水平要達到6級。

　　“雖然前來應聘的人很多，但經過‘英語6級、大學本科以上、形象氣質較好’等條件，能留下的真的沒有幾個。”難怪一家涉外服務機構的招聘人員會這么說。