游戲產業在近幾年得到了迅猛發展，也因此使得該行業患上了人才“饑渴癥”。游戲專業人才在職場炙手可熱，而游戲行業也正以其高薪、新穎、需求量大等獨特魅力吸引著越來越多年輕人的關注。
　　
　　今年２４歲的潘偉（化名），對游戲興趣極大。盡管３年來一直在快餐店打工，但為了自己的興趣，他進入了游戲學院的美術專業，邊打工邊學習，希望自己有朝一日能成為一個優秀的游戲美工。１０個月后，原本對設計一無所知的他，學會游戲場景中花、草、樹、木、建筑等物體的制模、貼圖和挑動作，并在幾款新手機游戲配置了自己的個性化設計。
　　
　　與潘偉一樣，對游戲同樣愛好的林同學，學習４個月基礎知識后，已與同學成功開發了一款街頭格斗的手機游戲，并且擁有版權，他覺得很滿足。
　　
　　躋身高薪職業
　　
　　潘偉介紹，現在他在快餐店打短工，月薪６００至８００元，而成為一個游戲美工后，在上海、深圳等地，找份月薪４０００元以上的工作應該不成問題。
　　
　　他的信心不是沒有理由。最新數據顯示，游戲美工是游戲行業最為缺乏的職位之一，資深的美工如果設計速度和作品質量俱佳，最高月薪能達到２萬至３萬元，而一般美工月薪也在４０００至５０００元。
　　
　　據了解，網絡游戲中關鍵職位（指從事高級游戲設計、程序開發等）人員的平均薪資要比行業平均薪資高出２５％左右，比手機游戲平均薪資則高出４０％。目前游戲人才中薪酬最低的“游戲運營與客服”職位月薪為２０００－４０００元，最高的“網絡游戲開發工程師”月薪高達５０００－１萬元，而一些有經驗的優秀游戲專業人才年薪則高達３０萬－５０萬元。
　　
　　業內人士分析，游戲人員薪水高的原因是，產業發展急需人才，而正規高校培養周期長，滿足不了救急需要。
　　
　　游戲人才被高度重視
　　
　　游戲曾一度被公眾視為精神毒品，但是隨著近年來網絡游戲的崛起，以及日本、歐美游戲產業對ＧＤＰ的貢獻逐步加重，國內游戲業也取得了長足發展，并為人們所接受和尊重。而游戲行業人才的嚴重缺乏，使其從未像現在這樣被高度重視。
　　
　　６月２８日，國家信息技術緊缺人才培養工程——游戲人才培訓項目正式啟動，此舉標志著游戲開發人才已正式定性為信息技術人才，而游戲人才也正式成為國家緊缺型專業人才。
　　
　　此次國內啟動游戲人才培訓項目意味著游戲作為一種新興產業，在國內已逐漸被公眾認可。
　　
　　７月２４日，首屆全國高校游戲專業教師培訓在長沙正式開課，對合作院校１００多位游戲專業教師進行全國性的游戲專業培訓，開了游戲領域校企合作，共同培育游戲人才的先河。
　　
　　種種跡象表明，以往被人們視為“不務正業”的游戲從業人員，很快就將擁有一個“新職業”的稱號，他們將在“游戲人生”的同時，還拿著令人艷羨的高薪。事實上，游戲美術設計師、游戲程序設計師從去年年底開始，就已經在勞動保障部研究論證的６個新職業中，這些都充分說明游戲人才已經成為我國勞動力市場的需求方向。
　　
　　游戲專業人才相當匱乏
　　
　　據２００５年《中國網絡游戲原創力量調查報告》顯示，目前在我國專業從事網絡游戲開發的公司或團隊有１１７家，其中從業人員只有１２４５５人，在游戲動漫業中占據較大比例的網絡游戲、手機游戲研發面臨嚴重的人才缺乏。
　　
　　游戲學院長沙負責人孫校長告訴記者，就湖南省的游戲公司來看，大部分以手機游戲開發為主，目前大約有７、８家左右，而就是這幾家，都面臨著人才難求的狀況。湖南本土游戲公司——華府數碼董事長唐建鳴稱，游戲人才最好本身就是玩家出身，黃金年齡是３０歲左右，超過４０歲很難跟上游戲的快速變化。長沙無雙科技總經理黃樺則認為，有實戰經驗的高素質游戲人才的匱乏，是限制這個行業發展的一個瓶頸。
　　
　　據了解，除了游戲學院，國內還沒有一個形成完整體系的專業游戲人才培養機構，更沒有游戲專業學歷教育體系。人才奇缺因此成為國內大多數游戲公司的發展瓶頸，也是我國游戲產業發展的瓶頸。

　　網游規模將達８３．４億元
　　
　　中國社科院發布的文化藍皮書《２００６年：中國文化產業發展報告》預測，今年全球網上游戲營業額將達到５６億美元，而中國網絡游戲的市場規模亦將達到８３．４億元人民幣。文化藍皮書稱，５年前，中國的網絡游戲規模只有０．３億元，但是去年已經達到５５億元以上，相當于５年增長近２００倍，而且這種強勁勢頭隨著寬帶和無線應用的普及還將持續下去。
　　
　　藍皮書認為，未來５年，娛樂市場格局將發生巨大變化。游戲將成為主流，全球游戲市場規模可增長７１％，達到８６０億美元，而“通過寬帶網絡和無線上網的方式為客戶提供視頻游戲和互動娛樂”將成為這一市場的主流。瀟湘晨報記者張莉整理
　　
　　ＩＴ、信息服務類人才搶手
　　
　　中華英才網發布的最新就業指數調查顯示，２００６年６月的就業指數為４８１２．４５，遠遠超過了５月的數據，ＩＴ、信息服務類的人才需求仍舊牢牢占據首位，且與上月相比，呈現出持續增長的勢頭。
　　
　　中華英才網的行業職位分布表顯示，６月廣告傳媒業的職位數比５月提高了１．７８個百分點。適逢四年一度的世界杯盛會，各路商家都沒有放過這個宣傳自身的黃金機會，各種廣告公關活動愈演愈烈，由此，廣告行業也迎來了一個高溫期。
　　
　　１２個行業薪資提升最快
　　
　　據人民網消息，根據對各個行業薪資情況的調查，發現今年薪資提升最快的熱門行業有１２個，分別為：
　　
　　軟件工程師薪酬水平：年薪６萬—１５萬元。
　　
　　系統集成工程師薪酬水平：年薪８萬—２０萬元。
　　
　　融資／資本運作薪酬水平：此類高端金融人才屬職場金領一族，月薪少則６０００元，多則３萬元不等。
　　
　　保險經理人薪酬水平：具有一定客戶群的保險經理人，平均年薪二三十萬元。
　　
　　中／西醫師薪酬水平：年薪６萬—１５萬元。
　　
　　生物制藥薪酬水平：由于醫學工程師覆蓋的領域比較多，用人單位的情況和每個人的學歷、能力都有不同，所以這一職業的薪資有很大的彈性，一般大學畢業生月薪在３０００元左右。
　　
　　培訓師薪酬水平：一般，培訓市場中企業培訓師薪水較高，知名度高的培訓師每天收入平均能達上萬元。
　　
　　職教老師薪酬水平：目前總體薪酬水平不低，尤其是在一些特色的職業學校，優秀的職業教育老師月薪超過７０００元。
　　
　　跟單／單證薪酬水平：平均工資一般在２０００－２５００元左右，入門級單證員１５００－２５００元／月，熟練單證員２２００－２８００元／月。單證員的工資漲幅保持在年１０％—２０％。
　　
　　報關員薪酬水平：熟練掌握報送流程的從業人員平均都保持４０００元左右的水平。
　　
　　物流經理／專員薪酬水平：物流經理的平均年薪在７萬元左右。
　　
　　高級導游薪酬水平：年度底薪３萬－５萬元。