上海市社會工作者協會近期對上海市注冊社會工作者薪酬情況進行了調研，調研結果顯示，上海注冊社會工作者薪酬整體偏低，與社工付出的艱苦勞動不成正比。為此，該協會醞釀制定上海市注冊社會工作者薪酬標準，目前正在廣泛征求意見中。

　　據上海市社會工作者協會副會長黃志華介紹，目前上海市社會工作者的薪酬存在一些問題，比如：社工作為專業技術人才，身份與薪酬之間的差異較為顯著；取得職業資格證書前后，薪酬基本沒有變化，認證沒有發揮提升“人才價值”的實效；職業資格證書與職稱不掛鉤，與崗位配置不配套，人才聘用缺乏統一標準；服務價值長期被低估，政府購買社工服務的體制沒有確立等等。

　　黃志華認為，長期以來，人們對社會工作者的角色存在誤解，以為社會工作者助人自助就是義務為人們服務，不收取任何報酬的。其實，在發達地區，社會工作者是一項成熟的職業，和醫生、律師、會計師一樣，屬于專業技術人才范疇，在社會上享有一定的地位和穩定的報酬。社會工作者的薪酬要提高，最根本的是走職業化、專業化之路，提高專業能力，開創個人品牌，建立起政府購買服務的體制。