工作是現代人賴以生存的主要手段，而工作的場所———辦公室，也成為職業人逗留時間最長的地方。在這個方寸地里，每天都在上演著不同內容、不同對象、不同性質的都市情景劇。新一輪的求職高峰期已經到來，面對充滿激情，躊躇滿志的“菜鳥”們，已經有一定職場經驗和閱歷，正在進入“老鳥”行列的前輩們也是感慨萬千。看著滿臉光滑滋潤的小“菜鳥”，似乎讓他們看到了從前的自己。如今，經過職場的千錘百煉，歲月的痕跡已明顯地逗留在了額頭，此時的他們才逐漸看透，辦公室雖是彈丸之地，卻是現代人生活中不可或缺的舞臺。在這里，每個人都有屬于自己的角色，每個人都有自己的追求，又因為是集老、中、青之大成，所以，如此環境下形成的故事便更是精彩無比，耐人尋味。

　　 79后生與58前輩的直接較量

　　郭小姐 28歲 醫療器械公司市場部經理

　　來這里以前，已有幾年工作經歷，那時接觸的大多是年齡相仿的年輕人，所以，平時的交流和工作都還進行得比較順利。兩個月前，來到了現在的公司，雖說這個公司剛成立不久，規模也不大，但我個人很看好該行業和公司產品的發展前途，這也是我當初選擇的主要理由。

　　作為市場部經理，公司對我的要求很高，還好，因為喜歡這份工作，這點小要求也就難不倒我。再說，市場部目前還只有我一個人，凡事我都直接與分管經理聯系，少了許多細枝末節的煩瑣。

　　應該說，這樣的工作環境我還是比較滿意的。雖是女流之輩，但北方人的我同樣具有豪爽、直接、干脆的特點，平時與同事交往，我的原則是和則來，不和則分，如果是工作上無法避免的接觸，那就盡量把事情簡單化。偏偏我們的財務主任，一個1958年來到人世的“老鳥”，卻固執地用自己的處事哲學來強壓我們。

　　那天，我有文件需快遞送北京公司總部，她攔下我說有文件要一起送。平時我就特煩她，因為這人總愛找茬，仗著自己頭發花白，眼睛老花，皺紋繁多，說話總是一張教訓人的面孔，真搞不懂，每天這樣，她不覺得累和煩嗎？既然說要一起送，我也無所謂，便答應說：行。等我把信封和信件都準備好，準備交給快遞員時，她突然把我叫住，說：算了，你管你送吧，看你一臉的委屈樣，我還是另外再送吧。我一聽就火了，哪里委屈啦，我面部表情很正常，微笑本身就是發自內心的，而且面對你一臉的陰沉，我愁苦還來不及，哪來的笑容？后來才知道，原來是她自己遺漏了其中的一份文件，所以想緩緩再送。我氣啊，是你自己不想送，卻硬說成是我之所為，這樣的人也能算是前輩？從那以后，我再也沒有叫過她，也沒跟她說過話。因為我怕，怕什么時候，我又會成為她“誣陷”的對象。

　　升職前的那段特殊日子

　　梁小姐 32歲 公務員

　　最近一段時間我很郁悶，因為我升職的延后，無意間讓我看到了人生百態，感受到了世態的炎涼。

　　我沒有過硬的文憑，也沒有有力的靠山，能走到今天，擔任現有的職務，完全靠自己的拼搏和不懈的努力。因為原來的科長升遷，所以領導決定要在我們部門再提拔一個正科長。我現職是部門的副科長，若要提拔，我最有希望。首先是我對業務熟悉，其次，對部門的員工也比較了解，有較好的群眾基礎，升職也是理所當然。我當然也很希望能得到這個職位，因為我真的很喜歡現有的工作，也渴望有機會能出人頭地，女人32歲已經是個危險的年齡，這次也許會是我最后的機會，所以我非常希望大家的流言能成為現實。但我也知道自己的不足，那就是我那張并不起眼的文憑。在我們單位，不乏精明能干、又有漂亮文憑的年輕人，我自知除了比他們更有工作經驗外，自己別無長處。我們的工作技術含量不是很高，只要認真、努力，都能做好，何況他們有最大的優勢———年輕。不過，我對自己還是頗有信心，反正離塵埃落定的日子不遠了。過了一星期，此事居然沒有任何消息，原來看好我的員工都開始沉默，見了我也只是臉部像抽筋似地勉強笑笑就算是打招呼。我雖表面鎮靜，內心也很焦急，本部門的下屬也都見我惟恐避之不及，即便是碰上了，招呼也打得極其勉強，一些原本處處表現出熱情的同事也都跑得無影無蹤，甚至有些人開始對我冷嘲熱諷，還有話傳出，說我跑官要官，為了升遷巴結領導，可惜做得不到位，眼看希望要落空……

　　本來是眾星捧月，現在卻變成孤家寡人，想想傷心，卻也無奈，也許這就是生活。只是誰也沒想到，經過了一段時間的沉默，最后升職的依然是我。一時間，在我身邊轉悠的人越來越多，辦公室里又恢復了原來的熱鬧與融洽，眼光觸及之處，盡是一張張可愛的笑臉，看得人周身暖暖的。但我知道，此時的我，卻真的是晶晶亮，透心涼。

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　　有這樣一種說法：傻瓜演戲，聰明人看戲，更聰明的人是演員和觀眾兩者兼顧。身在職場這個舞臺上的我們，應該是既做演員又做觀眾，但孰輕孰重關鍵看自己如何把握。如果把人比做動物，對于人來說是個極大的侮辱。但在如今的生活中尤其是在職場上，動物身上的一些秉性或許已成為促使當今職業人成功之關鍵，還是讓我們花點時間看看吧。

　　■盡職的牧羊犬新新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新人，學習建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。

　　■團結合作的蜜蜂新人進到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作。現在的企業很講究Team鄄work，這不但包括藉由團隊、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體為榮。

　　■堅忍執著的鮭魚新人由于對自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什么。設定目標是首先要做的功課，然后就是堅忍執著地前行。途中當然應該停下來檢視一下成果，但變來變去的人，多半是一事無成。

　　■目標遠大的鴻雁太多年輕人因為貪圖一時的輕松，而放棄未來可能創造前景的挑戰。要時時鼓勵自己將目標放遠。

　　■目光銳利的老鷹新人首先要學會分辨是非，懂得細心觀察時勢。一味接受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到贊賞和鼓勵。

　　■腳踏實地的大象大象走得很慢，卻是一步一個腳印，累積雄厚的實力。新人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感，也愿意將更多的責任賦予你。

　　■忍辱負重的駱駝工作壓力、人際關系，往往是新人無法承受之重。人生的路很漫長，學習駱駝負重的精神，才能安全地抵達終點。

　　■嚴格守時的公雞很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有時間觀念導致的后果。時間就是成本，新人時期養成時間成本的觀念，有助于日后晉升時提升工作效率。

　　■感恩圖報的山羊你可以像海綿一樣吸取別人的經驗，但是職場不是補習班，沒有人有義務教導你如何完成工作。學習山羊反哺的精神，有感恩圖報的心，工作會更愉快。

　　■勇敢挑戰的獅子對于大案子、新案子勇于承接，對于新人是最好的磨煉。若有機會應該勇敢挑戰不可能的任務，藉此累積別人得不到的經驗，下一個升職的可能就是你。

　　■機智應變的猴子工作中的流程有些往往是一成不變的，新人的優勢在于不了解既有的做法，而能創造出新的創意與點子。一味地接受工作的交付，只能學到工作方法的皮毛，能思考應變的人，才會學到方法的精髓。

　　■善解人意的海豚常常問自己：我是主管該怎么辦？有助于吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會減輕主管、共事者的負擔，也讓你更具人緣。