“二十一世紀什么最貴？人才！”這句電影里的臺詞，成為時下成都軟件業最真實的寫照。立志打造國家軟件產業基地、中國西部硅谷的成都，正經歷著軟件人才全面匱乏的“陣痛”。

　　高薪爭奪軟件人才之勢在全國各大城市此起彼伏。從今年2月起，華為、神州數碼、中興軟件、新蛋等企業啟動“獵才計劃”，在網絡上高薪招聘、頻繁光臨招聘會。最終的結果則是“巧婦難為無米之炊”。不少企業發出了“軟件人才比研究生還難找”的感嘆！

　　4月17日，第四屆中國國際軟件合作洽談會在成都召開，成都與印度的班加羅爾結成友好城市。按照政府的規劃，在2010年培養軟件實用人才20萬人，把成都打造成軟件之都。目前，軟件人才不足5萬人。

　　信號明顯，在未來三年內，成都軟件企業競爭砝碼將由運營環節蔓延到研發環節，而研發最重要的則是人才。而在成都，這座軟件產業氛圍濃厚的西部戰略高地，由于人才緊缺又將繁衍出另一個金礦———軟件人才培訓。

　　明戰　　爭奪軟件人才

　　“成都要成為中國西部的硅谷、軟件之都，必須要讓人才培養鏈條加快！因此，在成都軟件業發展的大好時機，人才儲備起著重要的作用。而一家軟件企業運營是否成功，不僅系于市場運作，更為重要的是研發產品的質量，這從側面來說，產品的研發也跟人才有關。”成都某軟件企業人士的評價，恰當地道出了軟件人才的重要。

　　目前，成都的軟件產業正高速發展，僅去年一年時間，成都軟件產業收入達到130億元，軟件出口額達4000萬美元，軟件企業發展到300余家，這個數據在今后還將繼續增大。機構增多勢必會引起人才的爭奪。“急招軟件工程師、JAVA軟件師、NET軟件開發師、3G程序開發、3G網絡娛樂應用美術設計…….”今年2月初，華為、神州數碼、中興軟件、新蛋等企業在各大招聘會、報紙和網站上打出招聘廣告。金山、騰訊網絡等企業也高調宣稱，未來三年內，要在軟件產業有一番大動作，此次招聘旨在儲備人才。成都本地的一些軟件企業，也拋出“進人計劃”。

　　軟件人才缺口15萬

　　在各IT企業“獵才計劃”的背后，一個隱含已久的問題浮出水面，那就是軟件人才嚴重缺乏。全球十大B2C電子商務公司之一的新蛋公司人士向記者透露，新蛋計劃在三年內建立一個300人的研發團隊，盡管目前公司開出了十分豐厚的物質條件，但是優秀的高級軟件人才仍難尋覓。不少企業更是開出了6—8萬元的年薪，希望能夠“重賞之下”吸引優秀人才加盟，卻無奈粥多僧少。某企業人士在面對記者采訪時表示，金山、騰訊、華為、盛大相繼進入成都，成都的軟件企業達到300余家，而真正的軟件人才卻不足5萬人，巨大的缺口導致企業之間只能通過互挖墻角獲得人才。

　　業內人士分析，軟件企業都需要三類高級人才：一是既懂技術又懂管理的軟件高級人才；二是系統分析及設計人員，稱為軟件工程師；三是熟練的程序員。而目前三類的比率是1：5：50，尤其是二、三類人才至少存在15萬缺口。雖然成都各高校每年有2000名計算機專業畢業生，IT培訓學校也有1000多名畢業生，這樣的數量仍不能滿足行業所需。

　　暗戰　　專業培訓涌動

　　一邊是數千上萬的高薪，一邊是高達15萬的軟件人才缺口，進而繁衍出了一個誘人的行業———軟件人才培訓。在成都，這塊蛋糕已經凸現出來。

　　專業機構風生水起

　　“目前，軟件行業正值上升期，而行業有活干沒人才的現狀，無疑給IT職業培訓帶來了巨大的市場空間。”4年前，北大青鳥成都名流授權培訓中心正式成立，自此拉開了IT職業培訓興起的序幕。2003年，北大青鳥四川創業、成都中軟掛牌成立，與北大青鳥成都名流、連邦教育、NIIT號稱IT培訓“五朵金花”。

　　2005年至2006年初，IT軟件培訓機構風生水起。北大青鳥在成都已是四足鼎立，成都金晨坐鎮城南、成都錦江立足城東、成都名流盤踞城西、成都時代屹立城中，完成了初步布局。國信安、數字娛樂軟件院、朗沃教育、銀河教育、清華IT、盛大數位紅等培訓中心相繼出現，IT培訓迎來了百花齊放之格局。

　　實戰型人才機構制造

　　據介紹，這幾年間，IT軟件培訓進入了全所未有的鼎盛時期。北大青鳥成都名流從掛牌到今天，已為社會培養出3000多名軟件人才。而去年7月成立的北大青鳥金晨，今年成立的成都錦江、成都時代深受學生青睞，報名就讀的學生絡繹不絕，不少企業與他們簽定了人才培養計劃。

　　目前，成都IT業出現了這樣一個“怪圈”：一邊是計算機畢業生工作難找，一邊是軟件企業喊“缺”。究其原因，IT企業需要的是既懂基礎知識，又有工程背景研發經驗的復合型人才。而許多高校的計算機畢業生“技術含量低”，所學的專業知識與企業實際需求脫節，嚴重缺乏實戰技能與綜合素養，離企業用人標準相差甚遠。因此，朗沃教育、國信安、銀河教育、數字娛樂軟件院及北大青鳥四家分校主張“企業需要什么樣人才，學校就培養什么樣人才”，從知識+技能+職業素質培養著手，教學中采用了企業的項目案例，同時，還根據企業每月發布的人才需求信息，開發教材，開展教學，為學生進入企業進行實戰演練。

　　訂單培養直通IT企業

　　高校擴招后，很大一部分畢業生苦于難就業；而另一方面，軟件企業卻又缺少高級軟件人才。業內專家建議，專科、中職生在就業壓力下，不妨轉型參加IT培訓，實現“曲線就業”。記者調查中發現，在北大青鳥、國信安、清華IT等軟件人才專業機構，很多在讀的大本、專科生、中職生由于就業困難，通過轉型參加軟件培訓，目前已被知名軟件企業預訂。同時，北大青鳥、朗沃教育、銀河教育、數字娛樂軟件院等IT培訓巨頭與知名企業簽訂委托培養計劃，專門設立了就業指導部門，對學生進行就業推薦指導和就業設計。