前日，記者了解到，青年人才論壇通過層層遴選，將把論壇中有思想、有創意、可行性強的優秀課題集中推薦到相關部門，對論壇中涌現出來的優秀青年人才還進行跟蹤調查、重點培養，并探索出一個發現青年人才、吸引、形成人才培養和使用青年人才的良性新渠道。

    沙坪壩區以論壇為載體，建立人才集聚機制。建好一個人才庫，建立青年人才完備登記制度，即分類建庫。按照分類管理的原則，建立青年黨政人才庫、青年管理人才庫、青年技術人才庫等5個大類，對各大類下的人才再分別進行特征性登記，現已入庫115人。分級建庫和后備建庫，把所有在人才庫登記的青年人才納入大規模培訓對象范圍，作為后備干部的一個重要來源。還設立一個人才論壇網頁，便于與主辦者及時聯系，接洽相關事宜。匯編一冊論文集，將把評選出的優秀論文匯編成1冊《沙坪壩區青年人才論文集》，對青年人才論壇中涌現出的特別優秀成果實行重點聯系、密切關注。

    “市內僅幾所高校開設物流專業，而這方面的人才是企業最需要的。”在商貿流通青年人才分論壇上，引出了我市物流人才缺口近6萬人的現狀。市商委相關人士稱，重慶經營管理、現代物流高級人才奇缺，此次將借論壇之機，挖掘、儲備更多商貿人才。

 　 據統計，重慶物流人才缺口近6萬人，在全市30余所普通高校中，僅有三所院校開設物流專業，許多用人單位往往不惜以數十萬元，乃至上百萬元的年薪招聘專業人才。但我市這方面人才匱乏，有的企業不得不高薪請“外援”。專家預測，未來10年，我市至少需要上萬名執業物流師及中高級管理人才。

    “重慶物流要上新臺階，培養高水平人才是關鍵。”市商委有關負責人表示，舉辦此次論壇的目的就是要挖掘和發現現有人才，并進行重點培育。同時，我市也正在著手建立現代物流業的人才數據庫。