記者從北京市勞動和社會保障局獲悉，為進一步鼓勵用人單位招用失業人員，北京市自7月1日起調整了對其社會保險和崗位資金補助辦法，擴大了補貼范圍。 
　　北京市勞動局就業處負責人介紹說，北京市原有政策規定用人單位招用“4050”以上失業人員且簽訂一年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長5年的社會保險補貼，簽訂3年以上勞動合同的，每招用一人再給5000元崗位補貼。新的補貼辦法實施后，在原有政策基礎上，將用人單位招用殘疾失業人員納入補貼范圍，而商貿、服務型企業享受補貼的范圍，由僅對招用國有企業失業者擴大到招用所有失業者，年齡則由“4050”降低到“3540”。 
　　新辦法補充規定，用人單位招用中度、重度殘疾失業人員并簽訂一年及以上期限勞動合同的，在合同期內分別給予最長3年和5年的社會保險補貼，此外，對簽訂3年及以上期限勞動合同的，每招用一人再給予5000元崗位補貼。商貿企業、服務型企業（國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業人員，簽訂一年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。 
　　社保補貼中基本養老保險以上年末北京市最低工資標準為基數，補助20%；失業保險以上年末北京市最低工資標準為基數，補助1.5%；基本醫療保險以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為基數，補助9%。單位招用一名失業人員每年的社保補貼在3000元左右，加上崗位補貼，簽約5年可獲補助2萬元。