10萬元、20萬元，甚至50萬元……模具行業(yè)的高級人才可以拿到這樣高的年薪。“一般的設計人員能招到，高層次的人才就難招了。”舜宇副總經(jīng)理周國忠說。舜宇推出模具部經(jīng)理一職，要求有3年以上模具現(xiàn)場管理經(jīng)驗，年薪保底10萬元。“但今天我們還沒有這樣的人上門。”寧波經(jīng)緯數(shù)控設備有限公司招聘機械高級技師，開出年薪20萬元的高薪。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，現(xiàn)在一個高級的模具設計人員最低的月薪有4000元，高的可以達到萬元。甚至有企業(yè)開出了50萬元的天價年薪，卻仍然招不到需要的人才。

    浙江的制造業(yè)每年都在人才市場上保持大量的人才需求量，“人才廣場”2004年制造業(yè)招聘人數(shù)同比上升了10個點，包括電氣控制技術、機械制造及自動化、模具設計與制造、設備維修與管理、數(shù)控技術以及熟練紡織工種等職位，都是制造業(yè)中的熱門招聘職位。在巨大的市場需求下，擺在招聘企業(yè)桌前的卻是“人才難求”，技術工人特別是高素質(zhì)技術工的缺乏，導致“工作找人”現(xiàn)象的出現(xiàn)。