前天，溫州市勞動保障局公布了2006年度市區288個職位的勞動力市場工資指導價。月薪最高的是進出口業務部經理，為10300元；月薪最低700元，是箱包制作人員和美發師(洗頭工)。新公布的勞動力市場指導價位不包括年終發放的一次性獎金，執行時間在今年7月1日至次年6月30日。

　　據悉，新公布的工資指導價是根據溫州市區404戶各類所有制企業58547名職工2005年9月份的工資收入，并結合勞動力市場現行價格而確定的。包括了高、中、低3個位數標準。新標準同上年相比，有較明顯的增長。其中，同一職位3個位數均上升的有136個，占50.4%，3個位數均下降的有28個職位，占10.4%；2個位數上升的有57個職位，占21.1%，2個位數下降的有40個職位，占14.8%。

　　高位數在10000元(包括10000元)以上的有進出口業務部經理和通信工程高級工程師2個職位，占公布職位的0.7%。高、中位數在5000元(包括5000元)以上的有28個職位，占9.7%，其主要分布在銀行、電力、高級工程技術人員等職位。低位數在1000元(不含1000元)以下的有68個職位，占23.6%；高、中位數在1000元(不含1000元)以下的有14個職位，占4.9%。月薪1000元以下的職位主要為初級技術和普工。

　　溫州市勞動保障局工資處負責人介紹，溫州市是全國100個勞動力市場工資指導價位制度試點城市之一。一般來說，經濟效益好的企業職工工資水平可以參照工資指導價位的高位數標準，一般企業可參照中位數標準，經濟效益不好的企業可參照低位數標準。