“近5年高新區(qū)就業(yè)人數(shù)將增加284102人，年均增長16.9%。”為了給“十一五”發(fā)展進(jìn)行合理的人才配套，蘇州高新區(qū)日前發(fā)布的《十一五人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告》揭示，“十一五”期間新增就業(yè)崗位將超過目前的總就業(yè)人數(shù)；而其從專業(yè)到學(xué)歷詳細(xì)的人才規(guī)劃，也引起了周邊開發(fā)區(qū)的“共鳴”。 
    據(jù)悉，為了給園區(qū)企業(yè)集聚人才資源，蘇州高新區(qū)先對(duì)全國100所“211工程”重點(diǎn)院校和100所東部高職院校、中科院研究所和地方各類研究所、19個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等三大類對(duì)象展開了調(diào)研，掌握了區(qū)內(nèi)緊缺行業(yè)人才在全國的分布數(shù)據(jù)；同時(shí)歷時(shí)4個(gè)月，對(duì)電子、生物醫(yī)藥、精細(xì)化工、機(jī)械等高新區(qū)主導(dǎo)行業(yè)的近百家外資企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查，發(fā)布了《蘇州高新區(qū)部分職位薪酬參考價(jià)位》，為企業(yè)引才和職位定薪提供參考。經(jīng)過前期豐富準(zhǔn)備，蘇州高新區(qū)最終委托南京大學(xué)調(diào)研預(yù)測形成了具有戰(zhàn)略意義的人力資源規(guī)劃報(bào)告。 
    記者在報(bào)告中看到了非常詳細(xì)的需求分解情況，其中電子人才的需求量最大。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，高新區(qū)內(nèi)環(huán)保產(chǎn)業(yè)、電子產(chǎn)業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、材料專業(yè)、生物醫(yī)藥業(yè)、紡織產(chǎn)業(yè)以及其他產(chǎn)業(yè)年均新增人力資源數(shù)量分別為8667人、17891人、10676人、4453人、1667人、966人和12419人；在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，近5年高新區(qū)要年均新增博士（含留學(xué)歸國人員）、碩士、本科、大專以及大專以下學(xué)歷人數(shù)分別為160人、239人、4910人、6367人和45142人。 
    作為一個(gè)已有10多年成長經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)區(qū)，為什么還要如此高調(diào)發(fā)布人才戰(zhàn)略？蘇州高新區(qū)有關(guān)人士告訴記者，其實(shí)經(jīng)濟(jì)與人才的需求逐漸失衡，已經(jīng)成為不少開發(fā)區(qū)的發(fā)展瓶頸。目前蘇州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)高速增長已超過了人力資源的增長速度，對(duì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展已形成隱患。 
    為把規(guī)劃中的數(shù)字變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，報(bào)告提出，高新區(qū)將把引進(jìn)高新技術(shù)項(xiàng)目、跨國公司的研發(fā)機(jī)構(gòu)、發(fā)展民營高科技企業(yè)、吸引留學(xué)生創(chuàng)業(yè)和發(fā)展“大學(xué)科技產(chǎn)業(yè)園”作為下一輪發(fā)展的重點(diǎn)；同時(shí)大力發(fā)展人才引進(jìn)的“綠色通道”，創(chuàng)新人才制度。這些“綠色通道”具體包括：調(diào)整高新區(qū)現(xiàn)行的社保以及公積金制度；設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)各類專家和項(xiàng)目帶頭人、負(fù)責(zé)人以及各級(jí)高層次人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；加快實(shí)施“人才高地”工程，滿足區(qū)內(nèi)企業(yè)對(duì)各級(jí)人才的需求等。作為人才規(guī)劃的配套之一，蘇州高新區(qū)日前已制定并下發(fā)《引進(jìn)緊缺高層次人才資助辦法（試行）》，對(duì)來蘇州高新區(qū)工作的8類緊缺高層次人才進(jìn)行政府資助，資助標(biāo)準(zhǔn)最高達(dá)70萬元；規(guī)定凡到蘇州科技城工作可增加安家補(bǔ)貼費(fèi)最高達(dá)20萬元；引進(jìn)人才的單位按政府資助額的1∶1.5以上比例進(jìn)行匹配，用于改善人才的科研、工作和生活環(huán)境，扶持引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)和科技成果的轉(zhuǎn)化等。 
    另據(jù)了解，蘇州高新區(qū)的人才戰(zhàn)略已引起了周邊開發(fā)園區(qū)的反應(yīng)。蘇州工業(yè)園區(qū)日前宣布，將通過建立完善的人才市場體系為園區(qū)“輸血”。目前該工業(yè)園區(qū)已擁有各類人力資源中介機(jī)構(gòu)58家，，而5年內(nèi)將再引進(jìn)50家全球、全國知名獵頭公司與中高端人才中介機(jī)構(gòu)；同時(shí)包括全區(qū)人力資源需求指數(shù)、供給指數(shù)、匹配指數(shù)、薪酬指數(shù)等信息的人才指數(shù)體系也即將完成。昆山開發(fā)區(qū)則巧用人才網(wǎng)為企業(yè)、求職者提供多元化的服務(wù)，目前已擁有單位會(huì)員1500多家，個(gè)人會(huì)員逾12萬人，每月發(fā)布各類信息數(shù)千條，日訪問量均超過4萬人次。無錫高新區(qū)近日稱，“十一五”每年列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算的人才經(jīng)費(fèi)達(dá)150萬元，用于高級(jí)人才的補(bǔ)助、突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)，其國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心還與同濟(jì)、蘇大合作成立嵌入式人才培養(yǎng)基地，并新建成兩個(gè)博士后流動(dòng)工作站。