為貫徹中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》，圍繞建設(shè)創(chuàng)新型城市的目標(biāo)，大力獎勵在推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才，激發(fā)他們不斷提高技術(shù)技能，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，《天津市高技能人才評選獎勵辦法》于近日出臺。這是我市完善人才政策措施、加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的重要措施。 
　　《辦法》明確了高技能人才評選獎勵的組織機(jī)構(gòu)、申報條件、評審程序及具體獎勵措施。依據(jù)《辦法》規(guī)定，高技能人才從我市各類用人單位一線崗位的技師、高級技師和技術(shù)工人中評選。評選工作堅持德技并重。天津市有突出貢獻(xiàn)的技師(從技師、高級技師中評選)和天津市技術(shù)能手（從技術(shù)工人中評選）分別每三年和每二年評選表彰一次，每次各評選表彰100名。獲選者市政府授予稱號，頒發(fā)證書，并在市媒體上公布名單，同時給予物質(zhì)獎勵。天津市有突出貢獻(xiàn)的技師每月享受政府津貼200元；天津市技術(shù)能手給予一次性獎勵5000元。獲“中華技能大獎”的給予一次性獎勵5萬元；獲“全國技術(shù)能手”稱號的給予一次性獎勵1萬元。 
　　為促使高技能人才精進(jìn)技術(shù)、不斷進(jìn)步，《辦法》還規(guī)定，天津市有突出貢獻(xiàn)的技師榮譽(yù)證書和津貼有效期為三年，期滿后可重新申報；天津市技術(shù)能手榮譽(yù)證書和有效期為兩年，期滿后可重新申報。 
　　實(shí)用型、技能型人才特別是高技能人才是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的一支不可或缺的重要力量。據(jù)了解，經(jīng)過多年來的培養(yǎng)，目前我市技能型人才具有相當(dāng)規(guī)模，現(xiàn)有技術(shù)工人75.4萬，其中高級技師6800人，技師3.1萬人。