為貫徹中辦、國辦《關于進一步加強高技能人才工作的意見》，圍繞建設創新型城市的目標，大力獎勵在推動技術創新和科技成果轉化中作出突出貢獻的高技能人才，激發他們不斷提高技術技能，經市委、市政府批準，《天津市高技能人才評選獎勵辦法》于近日出臺。這是我市完善人才政策措施、加強高技能人才隊伍建設的重要措施。 
　　《辦法》明確了高技能人才評選獎勵的組織機構、申報條件、評審程序及具體獎勵措施。依據《辦法》規定，高技能人才從我市各類用人單位一線崗位的技師、高級技師和技術工人中評選。評選工作堅持德技并重。天津市有突出貢獻的技師(從技師、高級技師中評選)和天津市技術能手(從技術工人中評選)分別每三年和每二年評選表彰一次，每次各評選表彰100名。獲選者市政府授予稱號，頒發證書，并在市媒體上公布名單，同時給予物質獎勵。天津市有突出貢獻的技師每月享受政府津貼200元；天津市技術能手給予一次性獎勵5000元。獲“中華技能大獎”的給予一次性獎勵5萬元；獲“全國技術能手”稱號的給予一次性獎勵1萬元。 
　　為促使高技能人才精進技術、不斷進步，《辦法》還規定，天津市有突出貢獻的技師榮譽證書和津貼有效期為三年，期滿后可重新申報；天津市技術能手榮譽證書和有效期為兩年，期滿后可重新申報。 
　　實用型、技能型人才特別是高技能人才是企業技術創新和發展的一支不可或缺的重要力量。據了解，經過多年來的培養，目前我市技能型人才具有相當規模，現有技術工人75.4萬，其中高級技師6800人，技師3.1萬人。