近日，市委人才辦、市人事局首次發(fā)布了《寧波市2006—2007年度緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄》（以下簡稱《目錄》），列出了今明兩年我市最緊缺的人才為科技創(chuàng)新、國際貿(mào)易和商務(wù)、高技能、服務(wù)業(yè)、企業(yè)家、人文社科等六類人才，涉及37個行業(yè)類別的250多個專業(yè)和約300個崗位。 
　　據(jù)了解，編制者對我市事業(yè)單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)，重大工程、重點項目確定一定比例進行了問卷調(diào)查，同時分析了全市近6萬名畢業(yè)生的信息及中國寧波人才市場10萬多個重點崗位的人才需求調(diào)研數(shù)據(jù)，并經(jīng)專家咨詢，歷時近一年，編制完成了該《目錄》。《目錄》反映了今明兩年全市各地對緊缺人才的崗位、專業(yè)需求和學(xué)歷、能力要求，并科學(xué)界定各類崗位人才的緊缺度。 
　　在《目錄》中，科技創(chuàng)新人才的需求專業(yè)最多，多數(shù)是緊缺度最高的“五星級”，涉及IT、光機電一體化、模具、車輛制造、環(huán)保、生物醫(yī)藥、生態(tài)農(nóng)業(yè)等18個行業(yè)，多數(shù)崗位要求具有較強的自主創(chuàng)新和研發(fā)能力，其中環(huán)保、食品加工、機器設(shè)備、建筑等行業(yè)的專業(yè)人才是全市性緊缺人才。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)最緊缺商業(yè)、物流、房地產(chǎn)、旅游、中介服務(wù)、會展、金融和保險、行政管理等8種人才，其中以商業(yè)領(lǐng)域的商標(biāo)學(xué)、經(jīng)濟法、營銷策劃、專賣店管理、商標(biāo)代理、知識產(chǎn)權(quán)等13種專業(yè)人才，金融保險業(yè)的投資學(xué)、市場學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)、會計學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、法醫(yī)學(xué)等專業(yè)人才和物流業(yè)的各專業(yè)人才緊缺度最高。國際貿(mào)易和商務(wù)類涉及的20多個崗位、40余個專業(yè)人才都是全市性緊缺人才，并且都是緊缺度最高的“五星級”。這類人才涉及的崗位都要求熟練掌握一門以上外語，具備一定的跨文化溝通能力，具有一定的涉外或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷和一定的計算機應(yīng)用能力。高技能人才緊缺狀況近幾年特別突出，這次在《目錄》中，車工、鉗工、焊工、電工等一線操作崗位與網(wǎng)絡(luò)管理員、車間主管等一起列入緊缺人才榜，共有30多個崗位、90余個專業(yè)。企業(yè)家人才中最為緊缺的是規(guī)模以上企業(yè)和三星級以上酒店的總經(jīng)理級管理人員，部門級經(jīng)理以及職業(yè)經(jīng)理人，都是全市性的“五星級”緊缺人才。人文社科緊缺人才只推出15個緊缺崗位，但少而精。如教育和衛(wèi)生行業(yè)需要重點專業(yè)的博士、碩士生導(dǎo)師，高級教師，名師校長，臨床高級醫(yī)師，高級護理員等崗位，不少崗位要求具備碩士以上學(xué)位，有的崗位還要同時具有高級專業(yè)技術(shù)職稱。 
　　在《目錄》中，要求最高的是重點學(xué)科帶頭人、重點實驗室?guī)ь^人、重點項目帶頭人等科研人才，需要博士學(xué)歷或高級職稱，并要求在國際一流刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，在國內(nèi)外著名大學(xué)或科研機構(gòu)擔(dān)任教授或領(lǐng)銜研究，擁有達(dá)到國際水平或填補國內(nèi)空白的高新技術(shù)原創(chuàng)成果等。教育、衛(wèi)生、環(huán)保等領(lǐng)域的40余個緊缺專業(yè)人才大多需要碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱。需要大專學(xué)歷的崗位有90個，主要集中在石化、機器設(shè)備、紡織、生態(tài)農(nóng)業(yè)、臨港工業(yè)、房地產(chǎn)、商業(yè)、中介服務(wù)、旅游等10個行業(yè)。 
　　在列出各地對緊缺人才的崗位專業(yè)需求、學(xué)歷能力要求緊缺度外，編制者還從提高園區(qū)高科技人才承載能力，整合創(chuàng)新人才開發(fā)載體和平臺，建立和完善人才開發(fā)政策體系，優(yōu)化和提升人才服務(wù)環(huán)境建設(shè)等方面提出了今后人才開發(fā)建議，希望突出緊缺人才開發(fā)這個重點，加快構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。