今天上午，由中國寧波人才市場主辦的第二屆中高級人才專場招聘會吸引了上千名求職者前往應聘，近60家知名企業(yè)推出數(shù)百崗位，達成求職意向近三成，更有企業(yè)在會上開出了年薪100萬元的價碼。

　　老總坐鎮(zhèn)現(xiàn)場面試

　　上午，不少企業(yè)的老總和人力資源經理親臨現(xiàn)場坐鎮(zhèn)把關。進出口總經理、經理助理、總裁辦主任或生產主管、銷售主管……各企業(yè)都表現(xiàn)出對“高、精、尖”中高級人才的渴望。浙江大豐實業(yè)和浙江鼎利集團都推出30多個中高級崗位，不少企業(yè)一口氣推出了10-20個中高級崗位，并對中高級人才開出了高薪、配車、房貼等豐厚待遇。

　　寧波車王電子（寧波）有限公司及浙江遠東工業(yè)開發(fā)有限公司把面試環(huán)節(jié)直接安排在了招聘會現(xiàn)場，寧波車王電子（寧波）有限公司董事長蔡裕成和公司幾位高管在攤位上與絡繹不絕來應聘的人才洽談。

　　高薪高職候“才”上門

　　去年10月成立的寧波麥加倫投資咨詢有限公司目前在美國麥加倫市保稅區(qū)擁有一個占地12600平方米、1400個展位的商品陳列室，“我們專門為中國企業(yè)生產的產品提供展銷，計劃今年8月中旬投用。”現(xiàn)場負責招聘的公司副總經理江銀燕說。本次招聘，該公司推出了業(yè)務副總和招商部經理兩個高管崗位，年薪分別是100萬元和50萬元左右。記者注意到，可能是薪水比較誘人，招聘簡章剛貼出，就有幾位男士上前洽談。

　　記者發(fā)現(xiàn)，用人單位對高級人才的定義正悄悄發(fā)生著改變：有能力的，給企業(yè)創(chuàng)造效益的，就是好人才。來自遼寧的李先生今年近60歲了，他看中了寧波灝鉆科技有限公司的一個職位。公司負責招聘的一名女士說，只要有真才實學，年齡不是問題。(蔡鐵鋒、王銳)