一頭獅子領著一群羊，可以將一群羊變成一群獅子；而一只羊領著一群獅子的結(jié)果就可想而知了。不論任何時候，高管對于一個企業(yè)的發(fā)展都會起到至關重要的作用，因而，高管們總會引起人們特別的關注。

　　作為上市公司，董事長、總經(jīng)理、董秘、獨董就成為被關注最多的人群。記者從河南32家上市公司的公開資料選取相關情況，試圖讓人們看清這些幕后操盤手在2005年獲得的薪水。

　　需要說明的是，以下內(nèi)容均取自上市公司的公告內(nèi)容，而我們同時知道，作為高管，只要他們想做，完全有能力通過其他途徑獲取更多的利益，所以，以下的薪酬排行僅供參考。

　　通過對比我們可以發(fā)現(xiàn)：三個薪酬排行榜中，G宇通均為第一；三個榜的前四名均為G宇通、G神火、平高電氣和雙匯發(fā)展。“市場化程度比較高的企業(yè)，一般來說對高管的薪酬會比較高，而一些國有企業(yè)因為體制的問題，待遇更多地體現(xiàn)在隱性的方面。”一位許姓業(yè)內(nèi)人士表示。

　　【最值錢董事長】湯玉祥

　　【薪酬】85萬元

　　【G宇通出品】

　　分析：從高管薪酬來看，G宇通的高管無疑是最牛的：董事長、總經(jīng)理、董秘在各自排行榜上均名列第一。

　　從董事長薪酬的排行來看，湯玉祥以85萬元的薪酬高居榜首，按分紅，他在河南上市公司高管中也是獲利最多的一位。從薪酬一項來看，湯玉祥85萬元，最低董事長薪酬只有5.84萬元，僅相當于他的一個零頭。不過，湯玉祥有資本這么牛，作為一家競爭性行業(yè)企業(yè)，G宇通在2005年河南上市公司中凈利潤排名第七，利潤增長率排名第九，分紅排行榜上居首位。

　　【最值錢總經(jīng)理】吳項林

　　【薪酬】68萬元

　　【G宇通出品】

　　分析：在總經(jīng)理薪酬排行中，最低薪酬為ST鑫安總經(jīng)理柴治平，僅1.76萬元，即使與該上市公司董事長的12萬元相比，也有些少。根據(jù)相關資料可以看到，柴治平是2005年10月24日才開始擔任總經(jīng)理職務的，也許正是因為這樣薪酬才如此之低吧。如果按這樣折算的話，他的年薪應超過10萬元。而倒數(shù)第二位薪酬為4萬元，由ST春都占據(jù)。

　　【最值錢董秘】徐建生

　　【薪酬】32萬元

　　【G宇通出品】

　　分析：徐建生為G宇通董秘。所謂水漲船高真是這樣，作為G宇通的一名董秘，徐建生的薪酬超過了河南上市公司大多數(shù)董事長和總經(jīng)理的薪酬。不由讓人感嘆：一樣的世界不一樣的感覺！

　　董秘最低薪酬為1.8萬元，由ST春都占據(jù)，不過也難怪，連年折騰的ST春都目前再次面臨退市，哪還有余力提升高管的薪酬？

　　【最值錢獨董】：管一民

　　宋學鋒

　　【薪酬】10萬元

　　【G神火出品】

　　分析：獨董最高薪酬10萬元，最低薪酬2萬元，差距不可謂不大。作為主要職責為監(jiān)督的工作人員，付出和回報似乎掛鉤不明顯，企業(yè)業(yè)績不佳似乎可以說“與我何干？”不，有關！這不差距顯出來了：此獨董一個人掙的錢等于那獨董5個人掙的總數(shù)。據(jù)一業(yè)內(nèi)人士說，獨董的薪酬主要與企業(yè)的業(yè)績相關，但業(yè)績差的企業(yè)也有可能向獨董支付高薪酬以尋求支持。

　　在32家公司中，大多數(shù)公司擁有3名獨董，個別公司擁有兩個、4個或5個。

　　從薪酬來看，有8家支付3萬元，5家支付2萬~2.6萬元，12家支付3.5萬~5.4萬元，7家支付6萬~10萬元。

　　上市公司高管2005年分紅

　　從董事長、總經(jīng)理、董秘三個職位的持股情況來看，河南32家上市公司中有16家公司的高管有持股情況，在這15家公司中有分紅方案的有7家。

　　說到分紅的最大受益者，G宇通高管當之無愧。G宇通董事長湯玉祥以21.9635萬元居首。而G羚銳雖然分紅方案不高，但因所持股份高——以125萬的數(shù)量居7家之首，董事長熊維政政所獲現(xiàn)金分紅排到了第三位。

　　上市公司：G宇通

　　分紅方案：10轉(zhuǎn)增5派10

　　分紅揭秘：董事長湯玉祥，獲現(xiàn)金分紅21.9635萬元，獲轉(zhuǎn)增股份10.9818萬股

　　總經(jīng)理吳項森，獲現(xiàn)金分紅6.5614萬元，獲轉(zhuǎn)增股份3.2807萬股

　　注：湯玉祥2005年年末持股21.9635萬，吳項林2005年年末持股6.5614萬，兩人所持股份在2005年均有較大幅度增長，原因是公積金轉(zhuǎn)增。

　　上市公司：G瑞貝卡

　　分紅方案：10轉(zhuǎn)增2派2

　　分紅揭秘：總經(jīng)理鄭桂花，獲現(xiàn)金分紅16.4736萬元，獲轉(zhuǎn)增股份16.4736萬股

　　注：鄭桂花2005年年末持股82.368萬股，比年初增9.768萬股，增持部分由公積金轉(zhuǎn)增和股改而來。

　　上市公司：G羚銳

　　分紅方案：10派0.5

　　分紅揭秘：董事長熊維政，獲現(xiàn)金分紅6.25萬元

　　注：熊維政持股125萬

　　上市公司：雙匯發(fā)展

　　分紅方案：10派5

　　分紅揭秘：董事長張俊杰，獲現(xiàn)金分紅1.3526萬元

　　總經(jīng)理李冠軍，獲現(xiàn)金分紅1.3036萬元

　　注：張俊杰持股27052，李冠軍持股26052

　　上市公司：平高電氣

　　分紅方案：10派4

　　分紅揭秘：總經(jīng)理魏光林，獲現(xiàn)金分紅7200元

　　注：所持18000股為2005年從二級市場購買

　　上市公司：華蘭生物

　　分紅方案：10派5

　　分紅揭秘：董事長安康，獲現(xiàn)金分紅4080元

　　注：安康所持8160股系2005年從二級市場購入

　　上市公司：安陽鋼鐵

　　分紅預案：10派1

　　分紅揭秘：董事長王子亮，獲現(xiàn)金分紅1005元

　　總經(jīng)理李福永，獲現(xiàn)金分紅930元

　　董秘閻長寬，獲現(xiàn)金分紅930元

　　注：王子亮持股10050，李福永持股9300，閻長寬持股9300

　　上市公司高管 2005年薪酬

　　董事長

　　公司名稱及代碼 姓名 薪酬(萬元)G宇通(600066)湯玉祥85

　　G神火(000933)李孟臻56

　　平高電氣(600312)韓海林52.58

　　雙匯發(fā)展(000895)張俊杰50

　　G羚銳(600285)熊維政47.5

　　G風神(600469)曹朝陽46.44

　　安彩高科(600207)李留恩39.46

　　G天方(600253)崔曉峰37

　　蓮花味精(600186)鄭獻鋒25

　　軸研科技(002046)羅繼偉21

　　新鄉(xiāng)化纖(000949)陳玉林20

　　華蘭生物(002007)安康17

　　中原高速(600020)宋春雷15.01

　　思達高科(000676)劉雙河14.59

　　ST鑫安(000719)謝國勝12

　　豫能控股(001896)李興佳12

　　G瑞貝卡(600439)鄭有全12

　　G旋風(600172)喬秋生10.84

　　G神馬(600810)張健10.15

　　G鄭煤電(600121)牛森營9.6

　　G銀鴿(600069)楊松賀8.26

　　安陽鋼鐵(600569)王子亮6.73

　　太龍藥業(yè)(600222)趙慶新6.12

　　焦作萬方(000612)喬桂玲5.84

　　總經(jīng)理

　　公司名稱及代碼姓名 薪酬(萬元)G宇通(600066)吳項林 68

　　平高電氣(600312)魏光林 55.16

　　G神火(000933)程樂團 40

　　雙匯發(fā)展(000895)李冠軍 40

　　風神(600469)王鋒 31.87

　　G羚銳(600285)李福康 28.5

　　G旋風(600172)劉建設 26.01

　　G天方(600253)年大明 26

　　蓮花味精(600186)高君 25

　　安彩高科(600207)蔡健德 23.81

　　董 秘

　　公司名稱及代碼姓名薪酬(萬元)

　　G宇通(600066)徐建生32

　　G神火(000933)王培順28

　　雙匯發(fā)展(000895)祁勇耀25

　　平高電氣(600312)程占彪17.53

　　軸研科技(002046)王玉金17.5

　　G羚銳(600285)都強17.1

　　G風神(600469)朝法強16.31

　　G天方(600253)梁耀武15

　　蓮花味精(600186)謝清喜15

　　焦作萬方(000612)賈東焰14.61 （吳美芳）