省勞動和社會保障廳昨天公布了2005年度勞動和社會保障事業發展統計公報，數據顯示，去年我省城鎮職工基本醫療保險參保人數首次接近400萬，達到387.1萬人，其中全省城鎮單位在崗職工平均工資也達到了15334元。

　　20多萬人持證實現再就業

　　昨天公布的公報顯示，截至去年底，全省城鎮新增就業42.4萬人，領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實現再就業21.5萬人，其中“4050”人員實現再就業4.2萬人。年末全省城鎮登記失業人數27.8萬人，比上年增加1.7萬人，城鎮登記失業率為4.4%%，比2004年上升0.2個百分點。

　　全省建立各類職業介紹機構1929個，其中勞動保障部門辦的公共職業介紹機構1355個。全年登記求職132.38萬人次，介紹成功72.24萬人次，介紹成功率54.6%%。全省農村勞動力跨地區流動就業980萬人，其中向外省輸出750萬人。

　　參加醫保人數接近四百萬

　　去年，全省基本養老保險參保職工共有347萬人，離退休人員124.8萬人，分別比上年增加1.9萬人和6萬人。全年企業離退休人員養老金做到按時足額發放，社會化發放面達100%%。

　　此外，失業保險功能不斷增強。2005年末全省參加失業保險人數360.3萬人，比2004年末減少11.7萬人。全年共有45.4萬名登記失業人員按規定享受了不同期限的失業保險待遇。

　　2005年城鎮職工基本醫療保險參保人數為387.1萬人，比上年增加24.9萬人。其中，在職職工參保274.4萬人，退休人員112.7萬人。數據同時顯示，截止2005年末，全省參加工傷保險148.2萬人，比上年增加45.8萬人，增長幅度達44.9%%。全年工傷保險基金收入1.4億元，支出0.68億元。全省參加生育保險53.5萬人，全年生育保險基金收入3325萬元，支出1449萬元。在崗平均工資首破1.5萬2005年全省城鎮在崗職工工資總額484.1億元，比上年增長14.9%%。全省城鎮單位在崗職工平均工資15334元，比上年增長18.6%%；企業在崗職工平均工資15052元，比上年增長23%%。其中，國有企業14606元，城鎮集體企業9773元，其他企業16787元。企業工資分配宏觀調控機制初步形成。全省有12個市建立了人力資源市場工資指導價位制度。企業工資分配宏觀指導進一步加強，適時發布了2005年全省企業工資增長指導線，全省有14109戶企業建立了以崗位工資為主要內容的基本工資制度。（陳釀）