從臨淵羨魚到退而結網 
 　 隨著“三網合一”（即寬帶通信網、下一代互聯網和數字電視網的融合）被寫入“十一五”規劃，3G牌照發放被正式提到日程上來，隨之而來的便是3G時代專業人才的龐大需求。智聯招聘《2006年度軟件測試行業專項調查報告》認為，軟件測試已被越來越多的企業所關注。然而受調查的國內軟件企業中，目前短缺測試人才的占到了70%%以上，IT白領全面告急。在此情形下，職業培訓以其三板斧砍出了自身魅力。 
　　第一斧：認識你自己 
　　的確，做一名IT白領對年輕人有著很大的誘惑力。據《電腦愛好者》報告，企業對一名軟件測試工程師能開出高達8000元的月薪標準，如此怎不能讓人心動？但是專家建議，隨著IT行業日趨成熟，企業用人日益理智，對于準備入行或者剛剛入行的學員，更應該慎重選擇。大哲學家蘇格拉底曾經說過：“世界上最難的事情是認識自己。”我國也有句格言叫“人貴有自知之明”。一個“貴”字說明“自知之明”是多么不容易！他們都道出了這樣一個真理：認識自己是很難的，因而是可貴的。認識自己當然包括正確認識自己的長處。人的一生是不斷做出選擇的一生。正確的選擇有賴于正確認識自己的長處，進而確立一種自信。業內人士認為，很多學員不考慮自己是否適合，就投入大量的時間、金錢參加各種認證考試，結果并不能如愿以償。對于沒有任何IT背景的人要進入IT行業，資深IT職業培訓專家北大青鳥APTECH總經理楊明建議：首先要“拷問”自己是否真的喜歡這個行業，然后再換馬上路。 
　　第二斧：工欲善其事，必先利其器 
　　在人生旅途中，目標的確定尤為重要，就像航行大海的帆船，有了明確的方向，才不會迷失在茫茫的大海。確定好目標，標志著一只腳已踏入成功大門。這對于向往IT白領生活的有志青年有異曲同工之妙。 
　　對于沒有任何IT背景的人要進入IT行業，如何“武裝自己”？專家建議，應該選擇職業培訓來實現自己IT白領的夢想。“隨著IT行業日趨成熟，企業用人日益理智，對于準備入行或者剛剛入行的學員，選擇職業培訓更容易幫助自己由外行轉變成內行。” 
　　計算機教育專家譚浩強表示，對于沒有基礎的學員來說，選擇有豐富經驗并負責任的培訓機構接受直接面向崗位的職業技能教育是不錯的選擇，即先找到切入點 “入門“。業內人士認為，以北大青鳥APTECH為代表的IT職業技能培訓是當今最能符合IT企業需求的培訓模式。據CCID調查，北大青鳥APTECH 作為國內IT職業技能培訓的權威，其已占有近20%%的市場比例。 
　　第三斧：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行 
　　宋朝大詩人陸放翁說過，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”言簡意賅，單單從紙面上了解得到的東西總歸是淺薄的，必須知道有些事要親身參與、親臨實際。這句話對于想突圍人生、進軍IT白領的年輕人尤為重要。 
　　專家建議，最好參加有實踐機會的職業培訓。據《光明日報》消息：前不久，國內最大IT培訓機構北大青鳥APTECH為培訓學員營造更為真實的“實戰”環境，該體系內培訓中心紛紛與所在城市各類知名IT企業合作建立IT實訓基地。學員在讀期間可獲得深入企業真實項目的參與機會，了解IT企業的工作模式并能接觸到最實用的開發技術，從而提升學員的就業競爭力。 
　　業內人士認為這種“把企業項目搬到培訓課堂”的做法，可以讓學員獲得參與企業真實項目的機會，了解IT企業的工作模式并能接觸到最實用的開發技術，從而提升學員的就業競爭力。 
　　在測試人才極缺，軟件企業“等米下鍋”的情形下，BTEST軟件測試工程師培訓顯得尤為重要。據智聯招聘《2006年度軟件測試行業專項調查報告》，有68.2%%的受調查企業認為軟件測試非常重要，必須設立專門的測試部門，并將其置于與開發環節同等重要的地位。另有31.8%%的企業選擇了比較重要。而認為軟件測試只起到“一定作用”或“可有可無”的比例為0。數據顯示，被調查企業中測試人員與開發人員比例為1∶5的企業高達36.4%%，比例為1∶2的企業占31.8%%，比例為1∶1及以上的企業僅占31.7%%。這與歐美軟件產業發達國家的比例相距甚遠。可見，我國軟件業要健康發展，就必須改變軟件測試人才的現狀，以保證軟件產業水平的整體提高。此外，在我國軟件產業發展增速，軟件開發人才需求“高燒不退”的現狀面前，ACCP軟件工程師培訓作用明顯。目前，我國正在向軟件出口導向型的國家邁進，軟件人才需求越來越大，軟件人才需求約50萬人左右，從事軟件業將是未來幾年最熱門最有前途的行業之一。