知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)”，這已成為全球企業(yè)的共識(shí)。如何留住人才，如何更好地管理已有的人才，如何更好地發(fā)揮人才的作用，鼓勵(lì)他們發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展加上助推器，是企業(yè)和HR的當(dāng)務(wù)之急。4月19日，由中華英才網(wǎng)主辦的“2006·企業(yè)人力資源·大師說(shuō)策”大會(huì)，在上海圖書(shū)館隆重舉行。人力資源界資深人士與滬上800多名HR精英齊聚此次盛會(huì)，共同聆聽(tīng)了一場(chǎng)頭腦風(fēng)暴下的巔峰智慧。

　　大會(huì)以人力資源規(guī)劃和人力資源管理策略為中心議題，不僅有最新的業(yè)界咨詢和前沿理論，而且以國(guó)際名企的成功案例為模型，解析其成功之道，將理論與實(shí)踐完美結(jié)合，啟迪企業(yè)和HR制定年度人力資源規(guī)劃的全新思路。

　　會(huì)上，中華英才網(wǎng)總裁、著名人力資源專家張建國(guó)先生結(jié)合名企案例和經(jīng)驗(yàn)，與與會(huì)人士分享了著名企業(yè)人才招聘策略、人力資源規(guī)劃體系、薪酬設(shè)計(jì)體系以及績(jī)效考核體系等知識(shí)。中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、著名人力資源管理專家彭劍鋒“劍”指人力資源規(guī)劃之道，就如何進(jìn)行人力資源規(guī)劃、如何把握2006年人力資源管理的新方向、如何進(jìn)行企業(yè)年度的薪酬和績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)以及如何以戰(zhàn)略為目標(biāo)來(lái)系統(tǒng)設(shè)計(jì)人力資源管理體系進(jìn)行了系統(tǒng)精彩的發(fā)言。

　　一場(chǎng)由第一財(cái)經(jīng)資深主持人袁岳先生主持，中華英才網(wǎng)總裁張建國(guó)先生、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒先生、阿爾卡特人力資源總監(jiān)范星先生，以及中原地產(chǎn)上海分公司人力資源總監(jiān)沈艷女士共同參與的頭腦風(fēng)暴，將大會(huì)推向了最高潮。嘉賓們分別對(duì)中原地產(chǎn)如何引入人才、用好人才、留住人才等一系列問(wèn)題進(jìn)行了深入探討與交流。臺(tái)下數(shù)十位HR精英也以各自所在企業(yè)面臨的人力資源管理實(shí)例提出了疑問(wèn)，并與大家分享其成功經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)場(chǎng)氣氛異常活躍，伴隨著一個(gè)個(gè)精彩鮮活的實(shí)例、一場(chǎng)場(chǎng)唇槍舌戰(zhàn)之后，大會(huì)終于圓滿結(jié)束。

　　權(quán)威的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)憑借其專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和豐富的資源，為企業(yè)提供了一個(gè)絕好的人力資源規(guī)劃的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)和資訊平臺(tái)。這次大會(huì)無(wú)論是對(duì)人力資源管理在中國(guó)的推進(jìn)，還是對(duì)于中國(guó)企業(yè)的健康發(fā)展而言，都不啻為洞悉名企管理經(jīng)驗(yàn)，聆聽(tīng)專家智慧的盛典。