記者 梁杰 
　　三四月份正是畢業生應聘的第二輪高峰，包括思科、妮維雅、美國箭牌、EMC、朗訊等在內的多家跨國公司，都拋出了大量人才訂單。 
　　據了解，盡管很多跨國公司在春節前的第一波校園招聘中選拔了不少好苗子，但由于一部分大學生毀約，很多企業不得不讓加入“第二季招聘”的行列。另一方面，春節后部分員工跳槽，產生很多職位空缺，這無疑為應屆畢業生提供了很好的機會。 
　　目前部分跨國公司已開始在全國各地的高校進行宣講，足跡遍布北京、上海、天津、武漢、廣州等城市。一般來說，4月中旬進行第一輪筆試和面試，4月下旬進行第二輪面試，5月初確定最后錄用人選。 
　　記者了解到，在第二波校園招聘高潮中，企業不僅在專業選擇上具有針對性，推出的職位也很實際，如，美國箭牌糖果公司推出的生產管理培訓生，注明限定在機械、食品、工程專業；朗訊科技（中國）公司主要為其北京研發中心招聘軟件工程師；妮維雅的崗位集中在銷售、市場部門。