即將到來的“五一國際勞動節”，在南京干活的民工將收到一份特殊的禮物：南京正式出臺《施工企業民工工資保障金管理辦法》(簡稱《辦法》)，規定，凡在寧的施工企業將按企業資質級別繳納民工工，資保障金，最高的達100萬元，最低的也有10萬元�！掇k法》將在5月1日正式實施。

　　市建委相關負責人介紹，民工工資保障金的繳納單位是在寧從事工程建設的施工企業，包括從事土木工程、建筑工程、園林綠化工程和與其棺配套的線路管道、設備安裝、裝飾裝修等工程的單位。

　　《辦法》規定，保障金繳納的額度是按施工企業資質級別來確定的，分總承包和專業承包兩大類。其中，總承包的特級企業需繳納保障金100萬元，一級企業為70萬元，二級企業為50萬元，三級企業為20萬元；專業承包的一級企業為50萬元，二級企業為20萬元，三級企業為10萬元。一旦這些單位因故不能及時支付民工工資，則利用繳納的保障金來應急支付。另外《辦法》指出，施工企業繳納的民工工資保障金的所有權仍屬施工企業，要動用保障金需經施工企業同意或經法院、仲裁機構裁決。

　　為了鼓勵施工企業及時足額地支付民工工資，《辦法》中還有獎懲措施：如果施工企業繳納民工工資保障金達到規定額度，并且當年沒有發生拖欠民工工資行為，企業可以提出申請，要求提前退還本企業保障金總額的20％；連續兩年未發生拖欠民工工資行為的，可每年分別退還余額的20％，但提前退還的數額最高不超過總額的70％；如果施工企業因拖欠民工工資引發了群體性事件，第二年該企業民工工資保障金就要按規定額度的2倍繳納；凡不足額繳納保障金的企業，政府有關部門可限制其經營行為。據悉，施工企業民工工資保障金由南京市建工局具體負責統一收繳和日常管理工作。