近日，鎮(zhèn)江人才市場周末人才集市異常火爆。與以往有所不同的是，外地企業(yè)挑起大梁，成為招聘會的一大亮點，顯示出外地用人單位對鎮(zhèn)江人才的爭奪日趨激烈。 
　　上午9點，記者在招聘會現(xiàn)場看到，上海恒森光學(xué)眼鏡、永豐余造紙（揚州）有限公司等外地企業(yè)吸引了眾多求職者關(guān)注的目光，一位已有6年本地造紙行業(yè)工作經(jīng)驗的求職者李先生表示，雖然永豐余造紙?zhí)峁┑男匠甑陀谧约耗壳八�在企業(yè)的薪酬水平，但是由于該公司承諾提供更好的職業(yè)發(fā)展空間，所以他非常希望到該公司工作。 
    永豐余造紙（揚州）有限公司負(fù)責(zé)招聘的吳經(jīng)理認(rèn)為，企業(yè)要想吸引和留住人才，除了提供富有競爭力的外在薪酬之外，還需要考慮給予員工工作成就感、提升員工職業(yè)發(fā)展空間來提高員工的內(nèi)在薪酬，從而提高員工的滿意度。 
　　鎮(zhèn)江人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，近期周邊城市企業(yè)紛紛到鎮(zhèn)江人才市場招攬人才，這一方面說明鎮(zhèn)江人才儲備積淀豐富，另一方面也說明鎮(zhèn)江的薪酬水平總體競爭力仍然不強，為了更好的吸引和留住人才，有條件的用人單位除了應(yīng)該適當(dāng)提高薪酬水平之外，還應(yīng)該考慮給予員工更多的工作滿足感，從而彌補外在薪酬的不足。（司馬杰、張俊、李小亮）